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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die Marketing-Strategie für B2C und B2B mit Fokus auf Wachstum.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Elektromobilität mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, flexible Arbeitszeiten und echte Gestaltungsspielräume.
- Andere Informationen: Regelmäßige Workations sorgen für Teamzusammenhalt und Abwechslung.
- Warum dieser Job: Gestalte direkt das Geschäft und erlebe echten Impact in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und strategisches Denken sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bauen unsere Marktführerschaft im Bereich Elektromobilität und CO2 Prämien weiter aus. Dafür suchen wir einen Marketing Manager mit Ownership für Wachstum, Marke und Performance. Du verantwortest die gesamte Marketing Roadmap. Fokus ist skalierbares Wachstum in B2C und B2B. Von Brand über Performance bis Business Case.
Aufgaben
- Marketing-Strategie: Du entwickelst und verantwortest die Strategie für B2C und B2B – mit klarem Blick auf Wachstum, Marke und Performance.
- Performance-Kanäle: SEO, SEA, Affiliate, E-Mail, Social – du steuerst den gesamten Mix und holst aus jedem Kanal das Maximum.
- Brand & Positionierung: Du schärfst Messaging, Differenzierung und Markenführung – damit wir nicht nur Performance, sondern auch Relevanz aufbauen.
- Funnel & Conversion: Du optimierst die User Journey end-to-end und machst aus Traffic echte Kunden.
- KPI-Steuerung: CAC, CLV, ROI – du denkst Marketing immer mit Business Impact und leitest aus Daten klare Maßnahmen ab.
- Business Development: Du erkennst neue Opportunities und entwickelst Angebotsstrukturen aktiv mit.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Verzahnung mit Produkt, Sales und Management – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Performance- und Growth-Marketing
- Track Record im schnellen Skalieren digitaler Geschäftsmodelle
- Sicher im Umgang mit Budgetverantwortung und KPI-Steuerung
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Exzellenz
- Erfahrung im Affiliate-Aufbau und Partnermanagement
- Starkes Verständnis für UX und Conversion-Optimierung
- Du denkst in Business Cases und Wachstumsszenarien
Benefits
- Echter Impact – Nähe zu den wichtigsten Entscheidungen, dein Marketing bewegt direkt das Geschäft
- 100 % Remote mit flexiblen Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege – kein Konzern-Pingpong
- Steile Lernkurve in einem anspruchsvollen, kompetitiven Marktumfeld
- Breiter Einblick in alle Bereiche des Unternehmens
- Regelmäßige Workations – damit Remote nicht einsam ist
Klingt nach dir? Bewirb dich und lass uns reden.
Marketing Manager Growth B2C und B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Ecoturn GmbH
Kontaktperson:
Ecoturn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Growth B2C und B2B (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketing-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance-Marketing präsentierst. Zeige uns, wie du mit Daten gearbeitet hast, um Wachstum zu erzielen und welche Strategien du entwickelt hast, um Marken zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für unsere Marketing-Strategie hast, teile sie in deinem Gespräch. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ denken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du unser Wachstum im B2C und B2B vorantreiben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Growth B2C und B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Marketing. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus! Zeig uns, wie du Wachstum und Performance gesteigert hast.
Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen genau verstanden hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecoturn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens im Bereich Elektromobilität und CO2 Prämien vertraut. Überlege dir, wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie sie ins große Ganze passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Performance- und Growth-Marketing. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du KPIs wie CAC, CLV und ROI optimiert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Denkweise zu erläutern, wenn es um die Entwicklung von Marketingstrategien für B2C und B2B geht. Diskutiere, wie du Markendifferenzierung und Messaging angehen würdest, um sowohl Performance als auch Relevanz zu steigern. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ exzellent zu arbeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren. Frage, wie das Marketingteam mit Produkt, Sales und Management interagiert. Das zeigt dein Interesse an einer cross-funktionalen Zusammenarbeit und hilft dir, die Dynamik im Unternehmen besser zu verstehen.