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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten THG-Kernprozess von Datenerfassung bis Auszahlung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich E-Mobilität mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Hardware deiner Wahl.
- Andere Informationen: Direkter Draht zur Geschäftsführung und Mitgestaltung der Teamstrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und mache echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Operations und tiefes Verständnis für Datenmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Operations Manager (m/w/d) mit vollständiger Ownership für unseren THG-Kernprozess – von der Datenerfassung bis zur Auszahlung. Unser Fokus liegt auf operativer Exzellenz, Audit-Sicherheit und Skalierbarkeit in einem der spannendsten Wachstumsmärkte rund um E-Mobilität und THG-Quote.
Worum es geht: Jeder Halter eines E-Autos in Deutschland hat Anspruch auf eine staatlich geregelte CO₂-Prämie, die sogenannte THG-Quote. Wir wickeln diesen Prozess für Tausende Fahrer und Flotten ab. Von der Datenerfassung über die Zertifizierung beim Umweltbundesamt bis zur Auszahlung. Ein wachsender, regulierter Markt mit echtem Volumen und echter Klimawirkung. Du übernimmst die operative Verantwortung dafür. End-to-End.
Deine Rolle: Du ownst den gesamten THG-Kernprozess. Du machst ihn schneller, sauberer, audit-sicher und skalierbar. Operations, Daten, Systeme und Wachstum laufen in deiner Rolle zusammen.
- Aufgaben:
- Den Kernprozess steuern: Von Datenerfassung bis Auszahlung. Du sorgst für saubere Daten, klare SOPs und reduzierst manuelle Eingriffe. Enge Abstimmung mit Tech, Finance und Customer Operations.
- Audit-Sicherheit aufbauen: Du etablierst Kontrollen, Dokumentation und Prüfpfade. Du machst den Prozess regulatorisch wasserdicht und bereitest Audits aktiv vor.
- Systeme synchron halten: HubSpot und das interne Admin-Panel müssen im Gleichlauf laufen. Du übersetzt Deal-Strukturen in Auszahlungslogik, definierst Datenmodelle und arbeitest eng mit Product und Engineering.
- Daten zum Hebel machen: Du baust Dashboards, die Entscheidungen ermöglichen, nicht nur reporten. Du findest Bottlenecks und Effizienzhebel im Prozess und löst sie.
- Aus Daten Umsatz machen: Du identifizierst Upsell-, Cross-Sell- und Retention-Potenziale aus Bestandsdaten. Mit Marketing und Sales leitest du datengetriebene Kampagnen und Revenue-Hebel ab.
Qualifikation
- Must-have:
- Mehrere Jahre Erfahrung in Operations, idealerweise in regulierten Prozessen.
- Du verstehst Datenmodelle und Systemlogik tief und kannst sie selbst designen.
- Sicherer Umgang mit HubSpot oder vergleichbaren CRMs.
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Du wartest nicht auf Aufgaben, du treibst Themen.
- Nice-to-have:
- Background in Auszahlungsprozessen oder FinOps.
- BI- oder Analytics-Erfahrung.
Benefits:
- Ein Produkt mit echten Nutzern, echtem Umsatz und gesellschaftlicher Relevanz – THG-Quoten, Elektromobilität, CO₂-Zertifikate.
- 100 % Remote, ortsunabhängig innerhalb Deutschlands, Kernarbeitszeit 9–15 Uhr, den Rest teilst du dir ein.
- Hardware deiner Wahl – du entscheidest, womit du am besten performst.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung – keine drei Management-Ebenen, keine Stille Post.
- Benefits, die du mitgestaltest – wir bauen gerade die Strukturen auf und du kannst aktiv mitbestimmen, wie wir als Team arbeiten wollen.
- Die Chance, die technische und organisatorische Neuausrichtung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzuprägen.
Operations Manager CO2-Prämien (m/w/d) Arbeitgeber: Ecoturn GmbH
Kontaktperson:
Ecoturn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager CO2-Prämien (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon den Job hättest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – genau das suchen wir!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools und Systemen vertraut, die wir nutzen, wie HubSpot. Wenn du schon vorher weißt, wie du diese effektiv einsetzen kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab und zeigst, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager CO2-Prämien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!
Zeige deine Leidenschaft!: Erkläre, warum du dich für die Rolle des Operations Managers interessierst und was dich an der THG-Quote und E-Mobilität fasziniert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecoturn GmbH vorbereitest
✨Verstehe den THG-Kernprozess
Mach dich mit dem gesamten Prozess von der Datenerfassung bis zur Auszahlung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Prozess effizienter und audit-sicher zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Datenmodelle entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen wie Tech, Finance und Customer Operations erforderlich ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.