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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Produktstrategie und optimiere das Nutzererlebnis für unsere Plattform.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im THG-Quotenhandel mit 100 % Remote-Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Echter Impact, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Direkter Draht zur Geschäftsführung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte mit gesellschaftlicher Relevanz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen im THG-Quotenhandel – dreistellige Millionenumsätze, klares Ziel: 1.000 GWh Jahresvolumen. Unser Team arbeitet 100 % remote, denkt unternehmerisch und handelt schnell. Jetzt suchen wir jemanden, der unsere Plattform und Produkte auf das nächste Level hebt. Du bist die Brücke zwischen Business und Tech – mit klarem Fokus auf Conversion, Nutzererlebnis und Umsatzwachstum. Du denkst in Kundenproblemen und Geschäftsergebnissen, nicht in Feature-Listen.
Aufgaben:
- Produktstrategie: Du entwickelst die Roadmap unserer Plattform – priorisiert nach Business Impact, nicht nach technischer Machbarkeit allein.
- Conversion & Growth: Du identifizierst Hebel für mehr Leads, bessere Conversion und höhere Kundenzufriedenheit – datengetrieben und pragmatisch.
- UX & Frontend-Fokus: Von der Landingpage bis zum Vertragsabschluss – das Kundenerlebnis steht im Zentrum jeder Entscheidung.
- Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Customer Support und Geschäftsführung zusammen und übersetzt Anforderungen in umsetzbare Produkt-Entscheidungen.
- Datengetrieben: KPIs, Nutzerdaten und Marktanalysen sind deine Grundlage – nicht Bauchgefühl.
- Team-Steuerung: Du koordinierst Frontend- und Backend-Entwickler, gibst klare Anforderungen vor und sicherst Ergebnisqualität.
- Prozesse mit Augenmaß: Strukturierte Entwicklungsprozesse mit klaren Releases, Changelogs und Stakeholder-Kommunikation – ohne Bürokratie aufzubauen.
Qualifikation:
- 7+ Jahre Erfahrung als Product Manager, Product Owner oder Head of Product
- Erfahrung in schnell wachsenden digitalen Geschäftsmodellen – du hast Produkte aktiv skaliert, nicht nur begleitet
- Klarer Fokus auf KPIs und Outcomes statt Features
- Schnelle, pragmatische Umsetzung auch in unklaren Situationen
- Entscheidungsstärke unter Unsicherheit – und du stehst zu deinen Entscheidungen
- Verständnis für Business-Logik, Funnel-Optimierung und Growth-Hebel
- Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder auf einen Nenner zu bringen
- Erfahrung mit agilen Methoden und Entwicklungsteams
- Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL mit Tech-Affinität oder vergleichbar
- Starke Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Benefits:
- Echter Impact – ein Produkt mit dreistelligen Millionenumsätzen und gesellschaftlicher Relevanz
- 100 % Remote mit flexiblen Arbeitszeiten
- Scale-up-Dynamik – flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, echte Gestaltungsmöglichkeiten
- Tech-Team mit starken AI- und Entwicklungs-Skills – du arbeitest mit Leuten, die liefern
- Direkter Draht zur Geschäftsführung – kein Konzern-Pingpong
Klingt nach dir? Bewirb dich und lass uns reden.
Product Manager - E-Mobility & CO2 Prämie (m/w/d) Arbeitgeber: Ecoturn GmbH
Kontaktperson:
Ecoturn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager - E-Mobility & CO2 Prämie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Konferenzen oder Meetups teilzunehmen, nutze sie. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Ideen und Erfahrungen zu sprechen.
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege dir, wie du dich in der Branche positionieren möchtest und teile relevante Inhalte auf Social Media. Das hilft dir, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager - E-Mobility & CO2 Prämie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Product Manager brennst und was dich antreibt.
Fokussiere auf Ergebnisse!: In deiner Bewerbung solltest du klar machen, wie du in der Vergangenheit KPIs erreicht oder übertroffen hast. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du das Nutzererlebnis verbessert und Umsatzwachstum erzielt hast – wir lieben datengetriebene Ansätze!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Geschäftsfeld identifizieren kannst. Mach es uns leicht, dich als perfekten Fit zu sehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft der E-Mobilität zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecoturn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die Roadmap priorisieren würdest und welche KPIs für den Erfolg entscheidend sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur Features, sondern auch den Business Impact im Blick hast.
✨Datengetrieben denken
Bereite dich darauf vor, datenbasierte Entscheidungen zu diskutieren. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du durch Analysen und KPIs signifikante Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt, dass du pragmatisch und ergebnisorientiert arbeitest.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du technische und nicht-technische Stakeholder zusammenbringst und wie du ihre Anforderungen in umsetzbare Entscheidungen übersetzt. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
✨Flexibilität und Entscheidungsstärke zeigen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu besprechen, in denen du schnell Entscheidungen treffen musstest. Zeige, dass du auch unter Unsicherheit handlungsfähig bist und zu deinen Entscheidungen stehst. Das wird dir helfen, das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.