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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für die Produktentwicklung und Migration der Plattform.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Hardware deiner Wahl.
- Andere Informationen: Startup-Mentalität und AI-Affinität sind ein Muss!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Manager, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
Du übernimmst die Produktverantwortung für die Migration und die Weiterentwicklung der Plattform. Du bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Entwicklung – und du triffst Entscheidungen, statt sie weiterzuleiten.
- Migration steuern: Du entscheidest, was wann migriert wird, welche Features zuerst kommen und was warten kann.
- Backlog & Anforderungen: Du baust und pflegst den Backlog, schreibst klare Anforderungen und sorgst dafür, dass das Entwicklerteam immer weiß, was als Nächstes kommt.
- Abnahmen: Du prüfst Ergebnisse gegen Anforderungen – funktional, regulatorisch, UX-seitig.
- Sparringspartner für die Geschäftsführung: Du übersetzt Business-Wünsche in umsetzbare Pakete und schützt das Team vor Scope Creep.
- Design-Koordination: Du arbeitest eng mit Design (aktuell im Aufbau) und stellst sicher, dass Vorgaben umsetzbar und konsistent sind.
- Struktur ohne Bürokratie: Schlanke Prozesse, die zu einem kleinen Team passen – kein Konzern-Overhead.
Das ist keine Verwaltungsrolle. Du gestaltest aktiv mit, wie diese Firma technisch und organisatorisch aufgestellt wird.
Qualifikation
- Nachweisbare Erfahrung als Product Owner oder Product Manager – idealerweise im Startup, in einer Agentur oder in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Mindestens eine Migration, einen Relaunch oder ein Greenfield-Projekt begleitet – inklusive der Stolpersteine
- Du denkst in Outcomes, nicht in Outputs: „Löst das ein echtes Problem?“ kommt vor „Steht das im Backlog?“
- Technisch anschlussfähig: Du musst nicht coden, aber du verstehst APIs, Datenmigrationen und warum ein Design System Entwicklungsgeschwindigkeit beeinflusst
- AI-Affinität ist Pflicht: Wir arbeiten AI-First mit Claude, Cursor und Co. Du musst das nicht selbst bedienen, aber verstehen, was möglich ist
- Erfahrung in regulierten Umfeldern (FinTech, EnergyTech, GreenTech, Zertifikatehandel) ist ein starker Bonus
- Deutsch fließend, Englisch gut
- Startup-Mentalität: Du willst mit aufbauen, nicht abarbeiten
Benefits
- Echter Impact – ein Produkt mit echten Nutzern, echtem Umsatz und gesellschaftlicher Relevanz
- 100 % Remote mit Kernarbeitszeit 9–15 Uhr – den Rest teilst du dir ein
- Hardware deiner Wahl – du entscheidest, womit du am besten performst
- Direkter Draht zur Geschäftsführung – keine drei Management-Ebenen, keine Stille Post
- Benefits, die du mitgestaltest – wir bauen die Strukturen gerade auf
- Chance, die Neuausrichtung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzuprägen
Klingt nach dir? Bewirb dich und lass uns reden.
#J-18808-Ljbffr
Product Owner - E-Mobility & CO2 Prämie (m/w/d) Arbeitgeber: Ecoturn GmbH
Kontaktperson:
Ecoturn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner - E-Mobility & CO2 Prämie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Herausforderungen im E-Mobility-Bereich. Zeig uns, dass du die Probleme verstehst, die wir lösen wollen, und bringe eigene Ideen mit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einem innovativen Produkt zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner - E-Mobility & CO2 Prämie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Product Owner für unser Team bist und was dich motiviert.
Klarheit ist König!: Schreibe klare und präzise Anforderungen in deiner Bewerbung. Wir suchen jemanden, der komplexe Ideen einfach kommunizieren kann. Denk daran, dass wir im E-Mobility-Bereich arbeiten – also sei konkret!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecoturn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere in Bezug auf Migration und Backlog-Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis für diese Position wichtig ist, solltest du dich mit APIs und Datenmigrationen auseinandersetzen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit angewendet hast und welche Auswirkungen sie auf die Entwicklungsgeschwindigkeit hatten.
✨Denke an Outcomes, nicht nur an Outputs
Bereite dich darauf vor, deine Denkweise zu erläutern, die sich auf die Lösung echter Probleme konzentriert. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich Outcomes erzielt hast, die über das bloße Erfüllen von Anforderungen hinausgehen.
✨Zeige deine Startup-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv am Aufbau und an der Neuausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Teile Erfahrungen, die deine Flexibilität und deinen Innovationsgeist in dynamischen Umfeldern zeigen.