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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser Immobilienportfolio strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Immobilienbereich mit Wachstumskurs in München.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und attraktive Vergütungsstruktur.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Strukturen in einem spannenden Immobilienumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft oder relevante Praxiserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen keinen klassischen Verwalter. Wir suchen jemanden, der Immobilien wirtschaftlich versteht, operative Themen pragmatisch steuert und Lust hat, eine professionelle Immobilienorganisation aktiv mitzuprägen.
Aufgaben
- Portfolio-Steuerung: Du verantwortest und entwickelst unser Immobilienportfolio weiter – wirtschaftlich, operativ, strategisch.
- Akquise & Bewertung: Du unterstützt bei der Identifikation und Bewertung neuer Objekte und baust Eigentümer-, Makler- und Dienstleisternetzwerke aus.
- Vermarktung & Vermietung: Du entwickelst und setzt Strategien für unsere Wohn- und möblierten Vermietungskonzepte um.
- Objektoptimierung: Du steuerst Instandhaltung, Möblierung und Werterhalt – inklusive der externen Dienstleister.
- Prozesse & Strukturen: Du hilfst, standardisierte Abläufe aufzubauen, die mit dem Portfolio mitwachsen.
- Wirtschaftliche Steuerung: Du erstellst Wirtschaftlichkeitsanalysen, Reportings und KPI-Auswertungen.
- Schnittstellen-Management: Du bist Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Eigentümer und externe Partner.
Qualifikation
- Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, BWL oder vergleichbar – alternativ relevante Praxiserfahrung mit immobilienwirtschaftlicher Qualifikation.
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienumfeld.
- Erfahrung in Immobilienmanagement, Asset Management, Vermietung oder Bestandsgeschäft von Vorteil.
- Idealerweise Erfahrung im Bereich möbliertes Wohnen / Serviced Living.
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung.
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Zahlenaffinität und wirtschaftliches Verständnis.
- Hands-on-Mentalität – du gestaltest gerne aktiv mit.
Benefits
- Echter Gestaltungsspielraum – du baust Prozesse und Strukturen aktiv mit auf.
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Entscheidern – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
- Dynamisches Immobilienumfeld mit klarem Wachstumskurs im Raum München.
- Hohe Eigenverantwortung statt Mikromanagement.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der EMS.
- Attraktive und entwicklungsfähige Vergütungsstruktur.
Klingt nach dir? Bewirb dich und lass uns reden.
Real Estate & Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ecoturn GmbH
Kontaktperson:
Ecoturn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Real Estate & Operations Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit Leuten, die in deinem gewünschten Bereich arbeiten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Real Estate & Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Immobilien und das operative Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Immobilienbereich gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecoturn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobilienmarkt vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie wirtschaftliche Aspekte die Entscheidungen in der Immobilienverwaltung beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Kontakte
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu Eigentümern, Maklern und Dienstleistern aufgebaut hast und wie diese Netzwerke dir helfen können, das Immobilienportfolio weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gestalten.