Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und -bindung im B2B-Bereich für E-Mobilität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Mobilitätswende vorantreibt.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Bonusmodelle.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Workations und echte Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und arbeite mit warmen Leads.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung, Kommunikationsstärke und Interesse an E-Mobilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verkauf, was die Mobilitätswende wirklich braucht. Stadtwerke, Flottenbetreiber, Ladeinfrastruktur-Anbieter, Software-Player – sie alle stehen vor der gleichen Frage: Wie machen wir aus E-Mobilität ein profitables Geschäft? Genau hier kommen wir ins Spiel. Mit unseren Lösungen rund um THG-Quote und THG-Förderung helfen wir B2B-Kunden, das Maximum aus ihrer E-Mobility-Strategie zu holen.
Du baust dir dein eigenes Kundenportfolio auf, mit warmen Leads statt Kaltakquise-Listen. Egal ob aus dem Homeoffice, vom Wohnmobil an der Nordsee oder vom Lieblingscafé um die Ecke: Bei uns arbeitest du 100 % remote.
Aufgaben
- Neukundengewinnung & -bindung: Du übernimmst B2B-Vertriebsaktivitäten von A bis Z – Sales Pitches, Software-Demos, Angebotserstellung, Kontaktpflege.
- Eigenes Kundenportfolio: Du repräsentierst uns auf Events und Messen, vernetzt dich mit Entscheidern und baust dir dein Portfolio strategisch auf.
- Keine Kaltakquise von Null: Wir liefern qualifizierte Leads – du fokussierst dich aufs Verkaufen, nicht aufs Telefonnummern-Suchen.
- Sales-Strategie mitgestalten: Du bringst Markteinsichten zurück ins Team und entwickelst unsere Vertriebsstrategie aktiv mit.
- CRM & Tools: Du arbeitest sauber in HubSpot und nutzt unsere digitalen Vertriebstools effektiv.
- Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Management – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Qualifikation
- Erfahrung und Motivation im Verkauf
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Eigeninitiative
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – Tabellen und CRM
- Grundkenntnisse in HubSpot setzen wir voraus
- Interesse an oder idealerweise Erfahrung in E-Mobilität und Energie
Benefits
- Echter Impact
- 100 % Remote mit flexiblen Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt plus Bonusmodelle, die echten Erfolg belohnen
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Konzern-Pingpong
- Fortbildungen und Karriereentwicklung – dein Wachstum ist Teil unseres Wachstums
- Regelmäßige Workations – damit Remote nicht einsam ist
Sales Manager B2B - E-Mobility (m/w/d) Arbeitgeber: Ecoturn GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld der E-Mobilität zu arbeiten, wo du echten Einfluss auf die Mobilitätswende nehmen kannst. Mit 100 % Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen wir dir eine optimale Work-Life-Balance, während du von attraktiven Gehältern und Bonusmodellen profitierst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und schnelle Entscheidungen, und wir investieren in deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und Workations.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager B2B - E-Mobility (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der E-Mobilitätsbranche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Lösungen und die Herausforderungen, vor denen unsere B2B-Kunden stehen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch wirklich etwas beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Veranstaltung oder ein Webinar siehst, das mit E-Mobilität zu tun hat, melde dich an und knüpfe Kontakte. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für E-Mobilität zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B - E-Mobility (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für E-Mobilität und Verkauf in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein ordentliches Layout zeigt auch deine Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecoturn GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der E-Mobilität vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der B2B-Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können, profitabel zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und -bindung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um dein Engagement und deine Professionalität zu zeigen.
✨Nutze digitale Tools
Mach dich mit HubSpot und anderen digitalen Vertriebstools vertraut. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Technologien effektiv zu nutzen, um deine Verkaufsstrategien zu optimieren und dein Kundenportfolio erfolgreich zu verwalten.
