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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle B2B-Leads für die Elektromobilität.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Treibhausgasminderungs-Quoten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, Remote-Arbeit und attraktives Provisionsmodell.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Einbindung in ein dynamisches Marktumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Ecoturn GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im deutschen Markt für Treibhausgasminderungs-Quoten (THG-Quoten). Wir bringen Betreiber von Ladeinfrastruktur (CPOs) und gewerbliche Abnehmer zusammen und gestalten so aktiv die Energiewende mit. Unser Team wächst stetig – mit klarer Vision und echtem Antrieb für die Elektromobilität.
Im B2B-Vertrieb sprechen wir Gewerbekunden, Charging Point Operators (CPOs) und Flottenbetreiber an – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Aufgaben- Du bist der erste Kontaktpunkt zu unseren potenziellen B2B-Kunden.
- Du identifizierst, qualifizierst und entwickelst Leads im B2B-Segment und legst damit die Grundlage für den Abschluss durch unsere Account Executives (Hunter/Farmer).
- Proaktive Identifikation und Recherche potenzieller B2B-Kunden (CPOs, Flottenbetreiber, Gewerbekunden mit ≥20 Fahrzeugen).
- Erstansprache über E-Mail, Telefon und LinkedIn – strukturiert und CRM-gestützt (HubSpot).
- Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads nach definierten Kriterien.
- Übergabe qualifizierter Leads mit vollständiger Dokumentation an unsere Hunter.
- Pflege und Aktualisierung des CRM (HubSpot) – lückenlose Pipeline-Transparenz.
- Enge Abstimmung mit dem Sales-Team zu Zielkunden, Messaging und Marktfeedback.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Outreach-Prozesse und Skripte.
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telesales oder Business Development (auch Werkstudium, Praktikum).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke – am Telefon, per E-Mail und auf LinkedIn.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch in Teilzeit.
- Erfahrung mit oder schnelle Auffassungsgabe für CRM-Tools (idealerweise HubSpot).
- Verhandlungssicheres Deutsch (C2), gutes Englisch von Vorteil.
- Kenntnisse im Bereich THG-Quotenmarkt, Ladeinfrastruktur oder Energiewirtschaft.
- Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator oder ähnlichen Tools.
- Affinität zu Zahlen und KPI-getriebenem Arbeiten.
- Flexible Teilzeit – Arbeitszeiten nach Absprache, Remote-Anteil möglich.
- Direkte Einbindung in ein wachsendes Sales-Team mit klaren Aufstiegsperspektiven.
- Attraktives Provisionsmodell on top.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld (THG-Quoten, E-Mobilität).
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direktes Feedback.
- Moderne Tools: HubSpot CRM, LinkedIn Sales Navigator.
- Full Remote – innerhalb Deutschland.
- Teilzeit ab sofort.
Vertriebsmitarbeiter Neukundengewinnung (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Ecoturn GmbH
Kontaktperson:
Ecoturn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Neukundengewinnung (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu recherchieren und direkt anzusprechen. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und stelle Fragen, die dir helfen, ihre Herausforderungen zu verstehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Telefonate vor! Mach dir Notizen über die wichtigsten Punkte, die du ansprechen möchtest, und übe deine Ansprache. So wirkst du selbstbewusst und professionell.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser CRM-Tool (HubSpot) effektiv! Halte alle Informationen zu deinen Leads aktuell und dokumentiere jeden Schritt. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem gesamten Team, den Überblick zu behalten.
✨Tipp Nummer 4
Sei ein Teamplayer! Kommuniziere regelmäßig mit deinem Sales-Team über Zielkunden und Marktfeedback. Gemeinsame Strategien entwickeln macht nicht nur mehr Spaß, sondern erhöht auch eure Erfolgschancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Neukundengewinnung (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecoturn GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Ecoturn GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Ecoturn GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen im Bereich THG-Quoten und Elektromobilität. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Verkaufsargumente vor
Da du im B2B-Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du einige Verkaufsargumente parat hast. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Vorteile die Zusammenarbeit mit Ecoturn für sie hat. Übe diese Argumente, damit du sie im Gespräch selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Nutze CRM-Tools als Vorteil
Wenn du Erfahrung mit CRM-Tools wie HubSpot hast, bring das zur Sprache! Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Leads zu qualifizieren und den Verkaufsprozess zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Ecoturn, indem du Fragen stellst. Frag nach der Teamdynamik, den Aufstiegsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.