Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Außendienstteam und setze Verkaufsstrategien um.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Robotik mit innovativer Vision.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und Fitnessstudio-Unterstützung.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung des Außendienstteams: Verantwortung für die Leitung, Motivation und Entwicklung des Außendienstteams, das Baumärkte und Filialen von Elektronikfachmärkten betreut.
- Ziel- und Strategieumsetzung: Implementierung der Vertriebsstrategien und -ziele in den zugewiesenen Regionen, um die Verkaufsziele zu erreichen und die Marktpräsenz zu stärken.
- Umsetzung von Marketingaktivitäten vor Ort: Koordination und Durchführung von Marketingkampagnen und Verkaufsförderungsmaßnahmen in den Filialen, inklusive Aktionsplatzierungen und POS-Material. Sicherstellung der Markenpräsenz und optimalen Produktplatzierung in Zusammenarbeit mit den Filialteams.
- Beziehungsmanagement: Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu den Filialleitern und Entscheidungsträgern der besuchten Standorte, um eine optimale Produktplatzierung und -verfügbarkeit sicherzustellen.
- Leistungsüberwachung und -optimierung: Analyse der Verkaufszahlen, Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
- Berichterstattung und Kommunikation: Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung sowie Koordination mit anderen Abteilungen, wie Marketing, um eine einheitliche Kunden- und Markenstrategie sicherzustellen.
- Schulung und Coaching: Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen und Durchführung von Schulungen, um die Verkaufsfähigkeiten und Produktkenntnisse des Teams zu stärken, einschließlich der Vermittlung von Markenwerten und Produktvorteilen an die Filialmitarbeiter.
Ihr Profil
- Erfahrung im Außendienst: Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Baumarkt- und/oder Elektronikbranche.
- Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation eines Teams, idealerweise im Außendienst.
- Kenntnisse im Marketing und POS-Management: Verständnis von Marketingaktivitäten und Verkaufsförderungsmaßnahmen im Einzelhandel, insbesondere hinsichtlich der Umsetzung vor Ort.
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Auswertung von Verkaufsdaten und zur Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick: Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit internen und externen Partnern zu kommunizieren.
- Organisationstalent und Reisebereitschaft: Hohe Eigenorganisation und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
- Möglichkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer weltweit führenden Marke.
- Fitnessstudio-Unterstützung.
Field Force Manager (m/f/d) Arbeitgeber: ECOVACS EMEA
ECOVACS Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch die persönliche Entfaltung. Die attraktiven Sozialleistungen und die Unterstützung für Fitnessaktivitäten unterstreichen das Engagement von ECOVACS für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Force Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Außendienst und wie du Teams motivierst. Das wird Eindruck machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Force Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Außendienst und deine Führungskompetenzen perfekt zu den Aufgaben als Field Force Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unseren Bewerbungslink auf der Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOVACS EMEA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten der Baumarkt- und Elektronikbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem du arbeiten wirst.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Außendienstteam erfolgreich geleitet und motiviert hast. Zeige auf, welche Strategien du angewendet hast, um die Teamleistung zu steigern und wie du Schulungen durchgeführt hast, um die Fähigkeiten deiner Mitarbeiter zu verbessern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Optimierungsmaßnahmen zu entwickeln und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Beziehungsmanagement hervorheben
Betone deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu Filialleitern und Entscheidungsträgern aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du durch effektive Kommunikation und Verhandlungsgeschick die Produktplatzierung und -verfügbarkeit verbessert hast.
