Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Außendienstteam, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Unternehmen: Weltweit führende Marke im Bereich Baumarkt und Elektronik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und Fitnessstudio-Unterstützung.
- Weitere Informationen: Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotertechnologie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung des Außendienstteams: Verantwortung für die Leitung, Motivation und Entwicklung des Außendienstteams, das Baumärkte und Filialen von Elektronikfachmärkten betreut.
- Ziel- und Strategieumsetzung: Implementierung der Vertriebsstrategien und -ziele in den zugewiesenen Regionen, um die Verkaufsziele zu erreichen und die Marktpräsenz zu stärken.
- Umsetzung von Marketingaktivitäten vor Ort: Koordination und Durchführung von Marketingkampagnen und Verkaufsförderungsmaßnahmen in den Filialen, inklusive Aktionsplatzierungen und POS-Material. Sicherstellung der Markenpräsenz und optimalen Produktplatzierung in Zusammenarbeit mit den Filialteams.
- Beziehungsmanagement: Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu den Filialleitern und Entscheidungsträgern der besuchten Standorte, um eine optimale Produktplatzierung und -verfügbarkeit sicherzustellen.
- Leistungsüberwachung und -optimierung: Analyse der Verkaufszahlen, Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
- Berichterstattung und Kommunikation: Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung sowie Koordination mit anderen Abteilungen, wie Marketing, um eine einheitliche Kunden- und Markenstrategie sicherzustellen.
- Schulung und Coaching: Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen und Durchführung von Schulungen, um die Verkaufsfähigkeiten und Produktkenntnisse des Teams zu stärken, einschließlich der Vermittlung von Markenwerten und Produktvorteilen an die Filialmitarbeiter.
Ihr Profil
- Erfahrung im Außendienst: Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Baumarkt- und/oder Elektronikbranche.
- Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation eines Teams, idealerweise im Außendienst.
- Kenntnisse im Marketing und POS-Management: Verständnis von Marketingaktivitäten und Verkaufsförderungsmaßnahmen im Einzelhandel, insbesondere hinsichtlich der Umsetzung vor Ort.
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Auswertung von Verkaufsdaten und zur Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick: Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit internen und externen Partnern zu kommunizieren.
- Organisationstalent und Reisebereitschaft: Hohe Eigenorganisation und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
- Möglichkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer weltweit führenden Marke.
- Fitnessstudio-Unterstützung.
Sind Sie genauso begeistert wie wir von der Zukunft der Robotertechnologie? Dann müssen wir uns kennenlernen! Begleiten Sie uns auf unserer Reise und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin in englischer Sprache über den Bewerbungslink.
Field Force Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Ecovacs Europe GmbH
Ecovacs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und zahlreichen Vorteilen wie einem Jobticket, einer Fitnesszuschuss und frischen Snacks fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Ihre kreativen Ideen einzubringen und aktiv zur Markenentwicklung in Westeuropa beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Force Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden und wo du durch persönliche Empfehlungen einen Fuß in die Tür bekommst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Force Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir in der Ausschreibung erwähnt haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unseren Bewerbungslink bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecovacs Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten der Baumarkt- und Elektronikbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Beziehungsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen deiner Gesprächspartner zu gewinnen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die das Unternehmen für die Position hat. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
