Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Anlagenbau und koordiniere alle Abläufe vom Büro aus.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen und deutscher Marktführer im Bereich Absauganlagen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Getränkeflatrate, Dienstrad und überdurchschnittliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte innovative Lösungen mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als spezialisierter Hersteller von Absauganlagen wachsen wir seit unserer Gründung 1997 stetig und sind zum deutschen Marktführer in unserem Segment aufgestiegen. Viele unserer Produkte tragen das GS-Zeichen und sichern uns eine hervorragende Stellung als Hidden Champion. Das größte Kapital sind dabei unsere Mitarbeiter, die diesen Erfolg erst möglich gemacht haben. Komm zu uns und werde Teil des ecovent-Teams in Lübbecke.
Aufgaben
- Abwicklung unserer Projekte in Deutschland vom Büro in Lübbecke aus (keine Reisetätigkeit).
- Koordination unter Beachtung von räumlichen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Parametern.
- Optimierte, wirtschaftliche Ressourcenplanung.
- Erster Ansprechpartner für unsere leitenden Werksmonteure.
- Klare verbindliche Kommunikation mit Planern, Kunden, Dienstleistern und Vertretern anderer Gewerke.
- Interne technische und terminliche Klärung mit Fertigung und Vertrieb.
- Prüfung der Einbausituation anhand von Zeichnungen, Beschreibungen und Fotos.
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännisch-technischen Bereich.
- Gern weitergehende Qualifikation als Meister, Techniker, Bachelor oder Erfahrung im Projektmanagement.
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit Verhandlungsgeschick, Pragmatismus, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Erfahrung mit der Anwendung von MS-Excel.
Wir bieten
- Bei uns zählt der Mensch, du! Deshalb leben wir Wertschätzung, Respekt, Fairness und Humor.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit und ein tolles Kollegenteam in einem Familienunternehmen.
- 30 Urlaubstage, Getränkeflatrate, gekauftes überlassenes Dienstrad oder Beteiligung an Gesundheitskosten.
- Überdurchschnittliche Vergütung, zusätzliche steuer- und abgabenfreie Leistungen.
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem bonitätsstarken, wachsenden Unternehmen.
- Innovatives und spannendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bei Interesse und Eignung gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Projektleiter im Anlagenbau (m|w|d) Arbeitgeber: ecovent GmbH & Co. KG
Ecovent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lübbecke ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Urlaubstagen, einer Getränkeflatrate und der Möglichkeit zur Gesundheitsförderung sorgt das Familienunternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Aufstiegschancen in einem innovativen und dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter im Anlagenbau (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu klären. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über unsere Produkte und Werte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du Teil des ecovent-Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter im Anlagenbau (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um als Projektleiter im Anlagenbau erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecovent GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da ecovent Wertschätzung, Respekt und Humor betont, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag lebst.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Projektmanagement hat, solltest du spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, im Kopf haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick gefordert sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
