Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026
Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026

Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und Akquise in Arztpraxen, Pflege von Bestandskunden und Marktbeobachtung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
  • Andere Informationen: Teamgeist und ein gutes Arbeitsklima sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Gesundheitslösungen und hilf Menschen mit deinem Engagement.
  • Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss, Sales-Erfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Startzeitpunkt: ab Juli 2026, flexibel innerhalb des 3. Quartals
  • Einsatzgebiet: Ruhrgebiet (Raum Köln, Düsseldorf, Dortmund, Duisburg), Hessen sowie Berlin

A. Vertriebs- & Akquiseverantwortung (Priorität 1):

  • Durchführung von Qualifizierungs- und Abschlussgesprächen (Closing) vor Ort in allgemeinmedizinischen und orthopädischen Arztpraxen (Bestandskunden)
  • Kontinuierliche Pflege und Weiterqualifizierung von Bestandskunden
  • (Kalt-)Akquise von allgemeinmedizinischen und orthopädischen Praxen sowie von MVZ
  • Sicherstellung der Erreichung definierter Umsatzziele (Jahr, Monat, Woche)
  • Selbstständige Strukturierung des Tages-/Wochenplans in Abstimmung mit dem Team und Head of Sales
  • Vollständige Dokumentation sämtlicher Vertriebsaktivitäten in Pipedrive
  • Wöchentliches Reporting an Head of Sales

B. Produktentwicklung und Marktrecherche:

  • Ständige Aktualisierung deines Wissens zur DiGA und zur Verordnungspraxis
  • Abgleich unseres Leistungsangebots mit den Bedürfnissen von Ärzten und Patienten
  • Sammlung und Rückkopplung von Bedarfen aus dem Praxisalltag an Produkt- und Marketingteam
  • Beobachtung des DiGA-Marktes im orthopädischen Bereich

C. Administrative & organisatorische Aufgaben:

  • Tagesaktuelle Dokumentation sämtlicher Sales-Aktivitäten und Pflege des CRM-Tools
  • Reisekostenabrechnung
  • Teilnahme am Sales-Meeting und All-Hands-Meeting

Dein Profil:

Ausbildung & Must Haves:

  • Mindestanforderung: Realschulabschluss + Berufsausbildung
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Sales Innen- oder Außendienst

Kompetenzen & Soft Skills:

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – überzeugend, empathisch und professionell
  • Hohe digitale Affinität & Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive)
  • Affinität zu medizinischen Themen und Interesse an digitalen Gesundheitslösungen
  • Fähigkeit, Ärzten und MFAs komplexe Inhalte einfach und überzeugend zu vermitteln
  • Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Strukturierte Organisation, Prioritätensetzung und Selbstmanagement
  • Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft
  • Belastbarkeit, Flexibilität und unternehmerisches Denken

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen (kein Muss):

  • Mehrjährige Sales-Erfahrung
  • Erfahrung im Gesundheitswesen / Digital Health
  • Bestehendes Ärzte-Netzwerk (Orthopäden und/oder Hausärzte)
  • Grundverständnis von regulatorischen Rahmenbedingungen (DiGA etc.)

Warum wir?

  • Purpose: Deine Zeit und Energie fließen in ein sinnvolles Produkt, das Menschen hilft.
  • Ausstattung: Ob du lieber mit Windows oder Apple arbeitest, kannst du dir frei aussuchen. Dein Arbeitsplatz wird in Abstimmung mit dir bestmöglich eingerichtet.
  • Einfluss: Du bist eingeladen, aus deinem täglichen Kontakten Input zur Produktweiterentwicklung zu geben.
  • Arbeitsumfeld: Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger „SpinLab“ wird dich begeistern. Wir bieten Raum für konzentriertes Arbeiten und Möglichkeiten zum kreativen Austausch.
  • Gutes Arbeitsklima: Wir alle glauben an unsere Idee und arbeiten mit Leidenschaft daran. Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig. Neben der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, wir gehen mit Humor an die Arbeit und entwickeln Skills auch am Kickertisch. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dort in einer angenehmen Umgebung gemeinsam beste Leistungen erreichen.
  • Weiterbildung: Wir investieren nach individuellem Bedarf in das Know-How unserer Mitarbeiter.
  • Teamgeist: Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Probleme und Herausforderungen sprechen wir offen an und lösen sie schnell gemeinsam.
  • Wellpass: Über unseren Wellpass-Zugang kannst du deutschlandweit Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen oder andere Sport- und Gesundheitsangebote nutzen.

Hast du Fragen? Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann sende uns Deine kurze und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: Natürlich stehen wir dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026 Arbeitgeber: eCovery

Unser Unternehmen bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich digitaler Gesundheitslösungen, die Menschen aktiv unterstützt. Mit einer modernen Arbeitsumgebung im Leipziger 'SpinLab', flexibler Arbeitsplatzgestaltung und einem starken Fokus auf Teamgeist und Weiterbildung schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsklima. Wir fördern individuelle Entwicklung und bieten zahlreiche Benefits wie Zugang zu Fitnessangeboten, regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikationskultur, die den Austausch und die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter wertschätzt.
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Kontaktperson:

eCovery HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Sales-Managern oder Ärzten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen auf den Job!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Gesundheitslösungen zu zeigen – das ist ein großer Pluspunkt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026

Vertriebserfahrung
Akquisefähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
CRM-Systeme (z. B. Pipedrive)
Digitale Affinität
Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Strukturierte Organisation
Selbstmanagement
Belastbarkeit
Flexibilität
Interesse an digitalen Gesundheitslösungen
Netzwerk im Gesundheitswesen
Regulatorisches Grundverständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Sales Manager geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eCovery vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die DiGA und deren Bedeutung im Gesundheitswesen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfolge bei der Erreichung von Umsatzzielen zeigen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Teamevents oder wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Zeige deine digitale Affinität

Da der Umgang mit CRM-Systemen wie Pipedrive wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Wenn du bereits mit ähnlichen Tools gearbeitet hast, teile diese Informationen. Zeige auch dein Interesse an digitalen Gesundheitslösungen und wie du diese in deiner Arbeit nutzen möchtest.

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