Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026
Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026

Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026

Leipzig Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und Akquise in Arztpraxen, Pflege von Bestandskunden und Erreichung von Umsatzzielen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Teamklima.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung im Leipziger SpinLab mit regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Gesundheitslösungen und habe direkten Einfluss auf Produktentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss, Sales-Erfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Startzeitpunkt: ab Juli 2026, flexibel innerhalb des 3. Quartals
  • Bewerbungen sind bis zum möglich
  • Die Rolle ist ausschließlich für die Regionen Ruhrgebiet, Hessen oder Berlin vorgesehen. Bewerbungen außerhalb dieser Gebiete können wir leider nicht berücksichtigen.

A. Vertriebs- & Akquiseverantwortung (Priorität 1):

  • Durchführung von Qualifizierungs- und Abschlussgesprächen (Closing) vor Ort in allgemeinmedizinischen und orthopädischen Arztpraxen (Bestandskunden)
  • Kontinuierliche Pflege und Weiterqualifizierung von Bestandskunden
  • (Kalt-)Akquise von allgemeinmedizinischen und orthopädischen Praxen sowie von MVZ
  • Sicherstellung der Erreichung definierter Umsatzziele (Jahr, Monat, Woche)
  • Selbstständige Strukturierung des Tages-/Wochenplans in Abstimmung mit dem Team und Head of Sales
  • Vollständige Dokumentation sämtlicher Vertriebsaktivitäten in Pipedrive
  • Wöchentliches Reporting an Head of Sales

B. Produktentwicklung und Marktrecherche:

  • Ständige Aktualisierung deines Wissens zur DiGA und zur Verordnungspraxis
  • Abgleich unseres Leistungsangebots mit den Bedürfnissen von Ärzten und Patienten
  • Sammlung und Rückkopplung von Bedarfen aus dem Praxisalltag an Produkt- und Marketingteam
  • Beobachtung des DiGA-Marktes im orthopädischen Bereich

C. Administrative & organisatorische Aufgaben:

  • Tagesaktuelle Dokumentation sämtlicher Sales-Aktivitäten und Pflege des CRM-Tools
  • Reisekostenabrechnung
  • Teilnahme am Sales-Meeting und All-Hands-Meeting

Dein Profil:

Ausbildung & Must Haves:

  • Mindestanforderung: Realschulabschluss + Berufsausbildung
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Sales Innen- oder Außendienst

Kompetenzen & Soft Skills:

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – überzeugend, empathisch und professionell
  • Hohe digitale Affinität & Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive)
  • Affinität zu medizinischen Themen und Interesse an digitalen Gesundheitslösungen
  • Fähigkeit, Ärzten und MFAs komplexe Inhalte einfach und überzeugend zu vermitteln
  • Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Strukturierte Organisation, Prioritätensetzung und Selbstmanagement
  • Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft
  • Belastbarkeit, Flexibilität und unternehmerisches Denken

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen (kein Muss):

  • Mehrjährige Sales-Erfahrung
  • Erfahrung im Gesundheitswesen / Digital Health
  • Bestehendes Ärzte-Netzwerk (Orthopäden und/oder Hausärzte)
  • Grundverständnis von regulatorischen Rahmenbedingungen (DiGA usw.)

Warum wir?

Benefits – Was bieten wir dir?

  • Purpose: Deine Zeit und Energie fließen in ein sinnvolles Produkt, das Menschen hilft.
  • Ausstattung: Ob du lieber mit Windows oder Apple arbeitest, kannst du dir frei aussuchen. Dein Arbeitsplatz wird in Abstimmung mit dir bestmöglich eingerichtet.
  • Einfluss: Du bist eingeladen, aus deinem täglichen Kontakten Input zur Produktweiterentwicklung zu geben.
  • Arbeitsumfeld: Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger „SpinLab“ wird dich begeistern. Wir bieten Raum für konzentriertes Arbeiten und Möglichkeiten zum kreativen Austausch.
  • Gutes Arbeitsklima: Wir alle glauben an unsere Idee und arbeiten mit Leidenschaft daran. Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig. Neben der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, wir gehen mit Humor an die Arbeit und entwickeln Skills auch am Kickertisch. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dort in einer angenehmen Umgebung gemeinsam beste Leistungen erreichen.
  • Weiterbildung: Wir investieren nach individuellem Bedarf in das Know-how unserer Mitarbeiter.
  • Teamgeist: Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Probleme und Herausforderungen sprechen wir offen an und lösen sie schnell gemeinsam.
  • Wellpass: Über unseren Wellpass-Zugang kannst du deutschlandweit Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen oder andere Sport- und Gesundheitsangebote nutzen.

Hast du Fragen? Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann sende uns Deine kurze und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an:

Natürlich stehen wir dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026 Arbeitgeber: eCovery

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das Menschen durch digitale Gesundheitslösungen unterstützt. Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger 'SpinLab' fördert kreativen Austausch und konzentriertes Arbeiten, während wir durch regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation ein positives Arbeitsklima schaffen. Zudem investieren wir in deine Weiterbildung und bieten dir die Freiheit, deinen Arbeitsplatz nach deinen Wünschen zu gestalten.
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Kontaktperson:

eCovery HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Sales-Managern oder Ärzten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Zielgruppe und aktuelle Herausforderungen im Markt. So kannst du in Vorstellungsgesprächen gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026

Vertriebskompetenz
Akquisefähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
CRM-Systeme (z. B. Pipedrive)
Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Strukturierte Organisation
Selbstmanagement
Digitale Affinität
Interesse an digitalen Gesundheitslösungen
Belastbarkeit
Flexibilität
Unternehmerisches Denken
Kenntnisse im Gesundheitswesen / Digital Health
Netzwerk zu Ärzten (Orthopäden und/oder Hausärzte)
Grundverständnis von regulatorischen Rahmenbedingungen (DiGA)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Sales Manager geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Produkte und den DiGA-Markt. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit unseren Themen auseinandergesetzt hast, beeindruckst du uns gleich doppelt!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eCovery vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die DiGA und deren Bedeutung im Gesundheitswesen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfolge bei der Erreichung von Umsatzzielen zeigen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Teamevents oder wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.

Präsentiere deine digitale Affinität

Da der Umgang mit CRM-Systemen wie Pipedrive wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue digitale Lösungen zu erlernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

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