Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und Akquise in Arztpraxen, Pflege von Bestandskunden und Marktbeobachtung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Ausstattung, modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Teamgeist und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Physiotherapie und hilf Menschen, gesund zu bleiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss, Sales-Erfahrung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Startzeitpunkt: ab Juli 2026, flexibel innerhalb des 3. Quartals
Bitte beachte: Die Rolle ist ausschließlich für die Regionen Ruhrgebiet, Hessen oder Berlin vorgesehen. Bewerbungen außerhalb dieser Gebiete können wir leider nicht berücksichtigen.
- A. Vertriebs- & Akquiseverantwortung (Priorität 1)
- Durchführung von Qualifizierungs- und Abschlussgesprächen (Closing) vor Ort in allgemeinmedizinischen und orthopädischen Arztpraxen (Bestandskunden)
- Kontinuierliche Pflege und Weiterqualifizierung von Bestandskunden
- (Kalt-)Akquise von allgemeinmedizinischen und orthopädischen Praxen sowie von MVZ
- Sicherstellung der Erreichung definierter Umsatzziele (Jahr, Monat, Woche)
- Selbstständige Strukturierung des Tages-/Wochenplans in Abstimmung mit dem Team und Head of Sales
- Vollständige Dokumentation sämtlicher Vertriebsaktivitäten in Pipedrive
- Wöchentliches Reporting an Head of Sales
- B. Produktentwicklung und Marktrecherche
- Ständige Aktualisierung deines Wissens zur DiGA und zur Verordnungspraxis
- Abgleich unseres Leistungsangebots mit den Bedürfnissen von Ärzten und Patienten
- Sammlung und Rückkopplung von Bedarfen aus dem Praxisalltag an Produkt- und Marketingteam
- Beobachtung des DiGA-Marktes im orthopädischen Bereich
- C. Administrative & organisatorische Aufgaben
- Tagesaktuelle Dokumentation sämtlicher Sales-Aktivitäten und Pflege des CRM-Tools
- Reisekostenabrechnung
- Teilnahme am Sales-Meeting und All-Hands-Meeting
Dein Profil
- Ausbildung & Must Haves
- Mindestanforderung: Realschulabschluss + Berufsausbildung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Sales Innen- oder Außendienst
- Kompetenzen & Soft Skills
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – überzeugend, empathisch und professionell
- Hohe digitale Affinität & Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive)
- Affinität zu medizinischen Themen und Interesse an digitalen Gesundheitslösungen
- Fähigkeit, Ärzten und MFAs komplexe Inhalte einfach und überzeugend zu vermitteln
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Strukturierte Organisation, Prioritätensetzung und Selbstmanagement
- Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft
- Belastbarkeit, Flexibilität und unternehmerisches Denken
- Wünschenswerte Zusatzqualifikationen (kein Muss)
- Mehrjährige Sales-Erfahrung
- Erfahrung im Gesundheitswesen / Digital Health
- Bestehendes Ärzte-Netzwerk (Orthopäden und/oder Hausärzte)
- Grundverständnis von regulatorischen Rahmenbedingungen (DiGA etc.)
Warum wir?
- Benefits – Was bieten wir dir?
- Purpose: Deine Zeit und Energie fließen in ein sinnvolles Produkt, das Menschen hilft.
- Ausstattung: Ob du lieber mit Windows oder Apple arbeitest, kannst du dir frei aussuchen. Dein Arbeitsplatz wird in Abstimmung mit dir bestmöglich eingerichtet.
- Einfluss: Du bist eingeladen, aus deinem täglichen Kontakten Input zur Produktweiterentwicklung zu geben.
- Arbeitsumfeld: Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger „SpinLab“ wird dich begeistern. Wir bieten Raum für konzentriertes Arbeiten und Möglichkeiten zum kreativen Austausch.
- Gutes Arbeitsklima: Wir alle glauben an unsere Idee und arbeiten mit Leidenschaft daran. Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig. Neben der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, wir gehen mit Humor an die Arbeit und entwickeln Skills auch am Kickertisch. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dort in einer angenehmen Umgebung gemeinsam beste Leistungen erreichen.
- Weiterbildung: Wir investieren nach individuellem Bedarf in das Know-How unserer Mitarbeiter.
- Teamgeist: Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Probleme und Herausforderungen sprechen wir offen an und lösen sie schnell gemeinsam.
- Wellpass: Über unseren Wellpass-Zugang kannst du deutschlandweit Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen oder andere Sport- und Gesundheitsangebote nutzen.
Hast du Fragen? Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann sende uns Deine kurze und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: bewerbung@ecovery.de Natürlich stehen wir dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Über uns
Wir revolutionieren die Physiotherapie! Du auch? Wir sind angetreten, um die Bewegungstherapie und Krankengymnastik für alle Menschen in Deutschland zugänglich zu machen und zu digitalisieren. Unser “Physiotherapeut für die Hosentasche” ist eine medizinisch fundierte App, die Patienten bei ihrem Therapietraining vor und nach OPs sowie nach Verletzungen und Erkrankungen des Muskel-Skelett-Apparates unterstützt. Unsere Präventionskurse und Onlinevideos helfen Millionen von Menschen, schmerzfrei zu werden und gesund zu bleiben. Wir arbeiten unterdessen mit großer Leidenschaft weiter daran, das medizinische Wissen und die passende Technologie für so viele Menschen wie möglich zur Verfügung zu stellen. Damit wir zukünftig noch besser und schneller vorankommen, suchen wir dich!
Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026 Arbeitgeber: eCovery
Kontaktperson:
eCovery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich digitale Gesundheitslösungen und bringe deine Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Starttermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Field Service (m/wd) | Start ab Juli 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Sales Manager geeignet bist und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Umsatzziele erreicht oder Kunden erfolgreich akquiriert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eCovery vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Verstehe die Mission und die Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich digitale Gesundheitslösungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Rolle eine hohe digitale Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen wie Pipedrive zu sprechen. Zeige, wie du Technologie in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um deine Verkaufsziele zu erreichen und Kundenbeziehungen zu pflegen.