Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den telefonischen Vertrieb und die Betreuung von medizinischen Fachkräften.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Teamklima.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung im Leipziger SpinLab mit Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Therapien und hilf Menschen mit deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Inside Sales, hohe Motivation und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- A. Vertriebs- & Akquiseverantwortung (Priorität 1)
- Telefonische und digitale Ansprache von HCPs (insb. Hausärzte und Orthopäden, MVZs, ggf. weitere Fachgruppen) vom Erstkontakt bis zum Closing Call
- Durchführung von Online-Schulungen, Präsentationen und Informationsgesprächen zu unseren Produkten (Schwerpunkt: DiGA)
- Vorstellung der Vorteile unserer digitalen Therapien fĂĽr die Versorgung und fĂĽr den Praxisalltag
- B. Betreuung & Relationship Management (Priorität 2)
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen mit HCPs und deren Teams
- Verantwortung für die zugewiesenen Praxen entlang des kompletten Sales-Funnels – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Einsatz unserer digitalen Therapien im Praxisalltag (anhand definierten KPIs nachvollziehbar)
- Individuelle Entscheidung und Umsetzung erforderlicher MaĂźnahmen zur Zielerreichung
- C. Unterstützung des Außendienstes (Priorität 3)
- Erste Kontaktaufnahme und Terminierung fĂĽr den Field Service
- Follow Up Anrufe nach erfolgten Besuchen des Field Service
- UnterstĂĽtzung des Field Service bei organisatorischen Aufgaben
- D. Dokumentation & Reporting
- Systematische und lückenlose Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in unserem CRM-System (Pipedrive)
- Enge Abstimmung mit Head of Sales sowie mit den Innen- und Außendienstkollegen im Sales und Teilnahme an Sales‑Meetings
- Fortlaufendes Feedback an interne Teams (Produkt, Marketing), um Prozesse und Inhalte zu optimieren
Wichtig: Diese Rolle ist stark operativ geprägt. Etwa 90 % Deiner Tätigkeit finden im direkten telefonischen Austausch mit Praxen und medizinischen Fachkräften statt – von der Erstansprache über die Information bis zur Aktivierung und kontinuierlichen Betreuung.
Dein Profil:
- Ausbildung & Erfahrung
- Erste Berufserfahrung im Inside Sales, idealerweise im Gesundheitswesen (Pharma, MedTech, E‑Health, DiGA)
- Auch motivierte Quereinsteiger mit starker Sales‑Affinität willkommen
- Kompetenzen & Soft Skills
- Empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit HCPs
- Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Resilienz
- Hohe Affinität zu telefonischem Vertrieb und aktiver Ansprache
- Bereitschaft, täglich viele telefonische Gespräche zu führen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. CRM‑Systeme wie Pipedrive)
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- WĂĽnschenswerte Zusatzqualifikationen (kein Muss)
- Erfahrung mit digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA)
- Grundkenntnisse in regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
- Technisches Grundverständnis für digitale Produkte
Warum wir? Benefits – Was bieten wir dir?
- Purpose: Deine Zeit und Energie flieĂźen in ein sinnvolles Produkt, das Menschen hilft.
- Ausstattung: Ob du lieber mit Windows oder Apple arbeitest, kannst du dir frei aussuchen. Dein Arbeitsplatz wird in Abstimmung mit dir bestmöglich eingerichtet.
- Einfluss: Du bist eingeladen, aus deinem täglichen Kontakten Input zur Produktweiterentwicklung zu geben.
- Arbeitsumfeld: Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger „SpinLab“ wird dich begeistern. Wir bieten Raum für konzentriertes Arbeiten und Möglichkeiten zum kreativen Austausch.
- Gutes Arbeitsklima: Wir alle glauben an unsere Idee und arbeiten mit Leidenschaft daran. Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig. Neben der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, wir gehen mit Humor an die Arbeit und entwickeln Skills auch am Kickertisch. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dort in einer angenehmen Umgebung gemeinsam beste Leistungen erreichen.
- Weiterbildung: Wir investieren nach individuellem Bedarf in das Know‑How unserer Mitarbeiter.
- Teamgeist: Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Probleme und Herausforderungen sprechen wir offen an und lösen sie schnell gemeinsam.
- Wellpass: Über unseren Wellpass‑Zugang kannst du deutschlandweit Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen oder andere Sport‑ und Gesundheitsangebote nutzen.
Hast du Fragen? Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann sende uns Deine kurze und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an:
Sales Manager - Inside Sales (m/w/d) - ab Q3 Arbeitgeber: eCovery
Kontaktperson:
eCovery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - Inside Sales (m/w/d) - ab Q3
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Inside Sales zu teilen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der HCPs verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt ĂĽber LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen zu ihren Produkten und Dienstleistungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Inside Sales (m/w/d) - ab Q3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Inside Sales gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eCovery vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen vertraut, insbesondere im Bereich digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA). Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da der Job stark auf telefonischem Vertrieb basiert, übe typische Verkaufsgespräche. Simuliere Gespräche mit HCPs, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen und dein empathisches Auftreten zu demonstrieren.
✨Kenntnis des CRM-Systems
Informiere dich über Pipedrive oder ähnliche CRM-Systeme. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du solche Tools effektiv nutzen würdest, um deine Vertriebsaktivitäten zu dokumentieren und zu optimieren.
✨Zeige deine Motivation
Hebe deine Eigenmotivation und Resilienz hervor. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Durchhaltevermögen gezeigt hast, besonders in herausfordernden Verkaufssituationen.