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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den telefonischen Vertrieb und die Betreuung von medizinischen Fachkräften.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Ausstattung, Weiterbildung und ein tolles Teamklima.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Inside Sales, hohe Motivation und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Vertriebs- & Akquiseverantwortung (Priorität 1)
- Telefonische und digitale Ansprache von HCPs (insb. Hausärzte und Orthopäden, MVZs, ggf. weitere Fachgruppen) vom Erstkontakt bis zum Closing Call
- Durchführung von Online-Schulungen, Präsentationen und Informationsgesprächen zu unseren Produkten (Schwerpunkt: DiGA)
- Vorstellung der Vorteile unserer digitalen Therapien für die Versorgung und für den Praxisalltag
- Betreuung & Relationship Management (Priorität 2)
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen mit HCPs und deren Teams
- Verantwortung für die zugewiesenen Praxen entlang des kompletten Sales-Funnels – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Einsatz unserer digitalen Therapien im Praxisalltag (anhand definierten KPIs nachvollziehbar)
- Individuelle Entscheidung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Zielerreichung
- Unterstützung des Außendienstes (Priorität 3)
- Erste Kontaktaufnahme und Terminierung für den Field Service
- Follow Up Anrufe nach erfolgten Besuchen des Field Service
- Unterstützung des Field Service bei organisatorischen Aufgaben
- Dokumentation & Reporting
- Systematische und lückenlose Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in unserem CRM-System (Pipedrive)
- Enge Abstimmung mit Head of Sales sowie mit den Innen- und Außendienstkollegen im Sales und Teilnahme an Sales-Meetings
- Fortlaufendes Feedback an interne Teams (Produkt, Marketing), um Prozesse und Inhalte zu optimieren
Wichtig: Diese Rolle ist stark operativ geprägt. Etwa 90 % Deiner Tätigkeit finden im direkten telefonischen Austausch mit Praxen und medizinischen Fachkräften statt – von der Erstansprache über die Information bis zur Aktivierung und kontinuierlichen Betreuung.
Dein Profil
- Ausbildung & Erfahrung
- Erste Berufserfahrung im Inside Sales, idealerweise im Gesundheitswesen (Pharma, MedTech, E-Health, DiGA)
- Auch motivierte Quereinsteiger mit starker Sales-Affinität willkommen
- Kompetenzen & Soft Skills
- Empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit HCPs
- Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Resilienz
- Hohe Affinität zu telefonischem Vertrieb und aktiver Ansprache
- Bereitschaft, täglich viele telefonische Gespräche zu führen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. CRM-Systeme wie Pipedrive)
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Wünschenswerte Zusatzqualifikationen (kein Muss)
- Erfahrung mit digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA)
- Grundkenntnisse in regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
- Technisches Grundverständnis für digitale Produkte
Warum wir?
- Benefits – Was bieten wir dir?
- Purpose: Deine Zeit und Energie fließen in ein sinnvolles Produkt, das Menschen hilft.
- Ausstattung: Ob du lieber mit Windows oder Apple arbeitest, kannst du dir frei aussuchen. Dein Arbeitsplatz wird in Abstimmung mit dir bestmöglich eingerichtet.
- Einfluss: Du bist eingeladen, aus deinem täglichen Kontakten Input zur Produktweiterentwicklung zu geben.
- Arbeitsumfeld: Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger „SpinLab“ wird dich begeistern. Wir bieten Raum für konzentriertes Arbeiten und Möglichkeiten zum kreativen Austausch.
- Gutes Arbeitsklima: Wir alle glauben an unsere Idee und arbeiten mit Leidenschaft daran. Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig. Neben der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, wir gehen mit Humor an die Arbeit und entwickeln Skills auch am Kickertisch. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dort in einer angenehmen Umgebung gemeinsam beste Leistungen erreichen.
- Weiterbildung: Wir investieren nach individuellem Bedarf in das Know-How unserer Mitarbeiter.
- Teamgeist: Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Probleme und Herausforderungen sprechen wir offen an und lösen sie schnell gemeinsam.
- Wellpass: Über unseren Wellpass-Zugang kannst du deutschlandweit Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen oder andere Sport- und Gesundheitsangebote nutzen.
Hast du Fragen? Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann sende uns Deine kurze und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an:
Sales Manager - Inside Sales (m/w/d) - ab sofort Arbeitgeber: eCovery
Kontaktperson:
eCovery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - Inside Sales (m/w/d) - ab sofort
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere digitalen Therapien und über die Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und Begeisterung für den telefonischen Vertrieb und die Arbeit mit HCPs rüberbringst. Lass uns spüren, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Inside Sales (m/w/d) - ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, warum du für die Rolle als Sales Manager brennst und was dich motiviert, im Inside Sales zu arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du HCPs angesprochen hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eCovery vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) vertraut, die du verkaufen wirst. Informiere dich über deren Vorteile und wie sie im Praxisalltag eingesetzt werden. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, HCPs besser zu überzeugen.
✨Übe deine Gesprächsführung
Da der telefonische Kontakt ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit ist, solltest du deine Gesprächsführung üben. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Zeige deine Motivation
Betone in deinem Interview, warum du für diese Rolle brennst. Teile deine Erfahrungen im Inside Sales und wie du deine Fähigkeiten nutzen möchtest, um langfristige Beziehungen zu HCPs aufzubauen. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen!