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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: ECOVIS Austria, ein expandierendes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Start-Ups und anderen spannenden Klienten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
- Andere Informationen: Junges Team mit einer tollen Arbeitsatmosphäre und zentralem Standort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2983 - 4180 € pro Monat.
ECOVIS Austria betreut seit über 40 Jahren an sieben Standorten in Österreich Klienten in den Bereichen der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung und ist Mitglied des weltweiten ECOVIS-Netzwerkes, das in über 90 Ländern mit 11.000 Mitarbeiter:innen vertreten ist. Als stark expandierende Kanzleigruppe mit rund 200 Mitarbeiter:innen in Wien, Niederösterreich, Salzburg und der Steiermark suchen wir laufend engagierte neue Kolleg:innen, die ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld schätzen. Daher erweitern wir unser Team und suchen ab sofort für 25 bis 40 Wochenstunden eine/n erfahrene/n Personalverrechner (m/w/d).
DEINE AUFGABEN:
- Laufende Gehalts- und Lohnverrechnungen
- Ansprechpartner:in für lohnsteuerliche, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen unserer Klienten
- Berechnung von Personalrückstellungen
- Erstellung von Planungsrechnungen von Personalkosten
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW), Diplom in Personalverrechnung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Steuerberatung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise BMD/NTCS-Erfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Selbständige und genaue Arbeitsweise sowie überdurchschnittliche Serviceorientierung
- Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Freude an Teamarbeit
WIR BIETEN DIR:
- SPANNENDE & VIELFÄLTIGE KLIENTEN: Start-Ups, Gesundheitswesen, NPO, Immobilien uvm.
- STABILES WACHSTUM: ständige Expansion seit 40 Jahren
- SEHR GUTE ARBEITSATMOSPHÄRE: Mentoren, Mitarbeiter-Events uvm.
- JUNGES TEAM: Durchschnittsalter 37 Jahre
- GENERALISTISCHER ANSATZ und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG: von Gleitzeit, über Home Office bis zu Teilzeit und 4-Tage-Woche
- LAUFENDE WEITERBILDUNG: externe und interne Weiterbildungsprogramme sowie intensives praxisbezogenes Coaching
- ZENTRALER STANDORT: gute öffentliche Anbindung
- ZAHLREICHE BENEFITS: Firmenhandy, Vergünstigungen, Essensgutscheine uvm.
- POP-UP KITCHEN IN WIEN: wöchentlich frisches & gesundes Mittagessen von der Profiköchin - auch vegan & vegetarisch
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis EUR 2.983,- beträgt. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und es besteht natürlich die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
Lass uns gemeinsam erfolgreich sein und bewirb dich per smart bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mag. Andrea Zwinger
ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.
Adresse: Rechte Wienzeile 225, Top 601, 1120 Wien
Tel.: +43 (0)1 599 22 0
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Ecovis Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Ecovis Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Personalverrechner:innen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über ECOVIS Austria und deren Klienten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Nutze die Möglichkeit, dich smart zu bewerben und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ECOVIS passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalverrechnung und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecovis Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Informiere dich über ECOVIS Austria
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über ECOVIS Austria informieren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und im Umgang mit Klienten unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als Personalverrechner klar demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterbildung
Da ECOVIS Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Themen dich interessieren und wie du dich in deinem Fachgebiet weiterentwickeln möchtest. Bereite Fragen dazu vor, um dein Engagement zu zeigen.
✨Präsentiere deine MS-Office Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar spezifische Projekte oder Aufgaben nennen, bei denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
