Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mandanten bei Lohnprozessen und optimiere Abläufe.
- Unternehmen: Ecovis, ein innovatives Unternehmen mit wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Option und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Spaß am Umgang mit Zahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Menschen machen ein Unternehmen aus. Sie alle bringen unterschiedliche Gedanken, Erfahrungen und Fähigkeiten mit. Wir schätzen und fördern das Fachliche ebenso wie den Menschen in all seinen Facetten. Denn gemeinsam machen wir Ecovis besser. Besser für uns und besser für unsere Mandanten.
Wir suchen Sie in Vollzeit oder Teilzeit für unser Lohnkompetenzzentrum Süd in Dingolfing oder Schweinfurt als Lohnsachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen unsere mittelständischen Mandanten in Fragen rund um den Lohnprozess, von der Einstellung über die laufende Abrechnung bis hin zum Ausscheiden von Mitarbeitenden.
- Sie übernehmen die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verschiedener Mandanten.
- Die Pflege der Personalstamm- und Veränderungsdaten sowie abrechnungsrelevante Arbeiten im Rahmen der Eintritts-, Entwicklungs- und Austrittsprozesse gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Prüfungen begleiten Sie zuverlässig.
- Mit Ihrem Wissen und Ihren Ideen optimieren Sie die Prozesse in Ihrem Aufgabenbereich.
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, bestenfalls in einer Steuerkanzlei.
- Idealerweise haben Sie die Fortbildung zur Fachassistenz "Lohn und Gehalt" erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen.
- Mit MS Office und DATEV haben Sie bereits gearbeitet.
- Auf Sie ist Verlass, denn eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und am aktiven Mandantenkontakt.
Das finden Sie so nur bei Ecovis
- Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team und eine wertschätzende Atmosphäre im Lohnkompetenzzentrum Süd.
- Profitieren Sie von der Sicherheit und den Möglichkeiten eines großen Unternehmens mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten, flachen Hierarchien und internationaler Präsenz.
- Gemeinsam wachsen: regelmäßig bieten wir Ihnen Weiterbildungen für Ihre persönliche wie fachliche Weiterentwicklung.
- Über eine umfangreiche Einarbeitung passend zu Ihrem Kenntnisstand führen wir Sie an Ihre neuen Aufgabenfelder heran.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit gewährleisten wir über flexible Arbeitsmodelle, inkl. Homeoffice-Option.
- Vertrauen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit auf die fachliche Unterstützung durch unser internen Backoffice-Abteilungen.
- Bei Ecovis erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabenspektrum, Freiräumen und leistungsorientierter Vergütung.
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber: Ecovis wurde auch 2026 wieder mit dem Top-Company-Siegel ausgezeichnet und gehört damit zu den rund 5 Prozent der beliebtesten Unternehmen auf Kununu.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online oder per Mail an Judith Blask (bewerbung@ecovis.com).
Ecovis berät den Mittelstand. In den mehr als 150 deutschen Büros arbeiten über 3.500 Mitarbeiter in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung. Darüber hinaus sind wir in über 90 Ländern weltweit vertreten. Die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter sichern wir durch fundierte Ausbildung sowie kontinuierliche und aktuelle Weiterbildung an der Ecovis Akademie.
Was Ecovis macht und ausmacht unter: www.ecovis.com
Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Dingolfing oder Schweinfurt Arbeitgeber: ECOVIS Bayla Union
Ecovis ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine wertschätzende und engagierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Einarbeitungsprogrammen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen mit flachen Hierarchien und vielfältigen Mitarbeiterangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Dingolfing oder Schweinfurt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ECOVIS Bayla Union aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ECOVIS Bayla Union, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Dingolfing oder Schweinfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ECOVIS Bayla Union klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOVIS Bayla Union vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ECOVIS Bayla Union die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
