Duales Bachelor-Studium im Bereich Human Resources (m/w/d)

Gestalte Deine Zukunft bei ECOVIS KSO. Als Du Teil der unkonventionellen ECOVIS-KSO-Familie wirst, engagierst Du Dich im Bereich der Eigenorganisation, um reibungslose Workflows für unsere interdisziplinär zusammenarbeitenden Expert:innen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung sowie Wirtschaftsprüfung zu gewährleisten. Du hinterfragst mit Bedacht die Herausforderungen unserer Fachabteilungen, wächst mit Deinem Team über Dich hinaus und gibst Antworten auf Fragen, die noch gar nicht gestellt wurden. So funktionieren wir und genau das verstehen wir unter „persönlich gut beraten“ – intern sowie extern. Dies funktioniert nur in Teams, in denen Eigenverantwortung und Sorgfalt ebenso wichtig sind wie unternehmerisches Denken und Zuverlässigkeit.

Während Deines Studiums wirst Du aktiv in verschiedene Bereiche des Human Resource Managements eingebunden und unterstützt das Team bei folgenden Tätigkeiten:

• Personaladministration: Du übernimmst die Bearbeitung administrativer Personalvorgänge – von der Einstellung bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden – inklusive der Pflege von Stammdaten.
• Rekrutierung & Onboarding: Du hilfst bei der Erstellung von Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen, koordinierst und begleitest Interviews und unterstützt den Pre- und Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender.
• Vertragsmanagement: Du assistierst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
• Employer Branding: Du planst und begleitest Karriereevents und Jobmessen, um unser Unternehmen als attraktive Arbeitgeberin zu präsentieren.

Das bieten wir Dir: Alle Vorteile, warum Du bei der ECOVIS KSO starten solltest, findest Du im Cultural Fit. Hier schon einmal das Wichtigste in Kürze:

• Arbeitsatmosphäre: Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents.
• Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding.
• Flexibilität: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage.
• Work-Life-Balance: Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige.
• Karriereentwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen.
• Innovation: Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze.
• Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht.

Die konkreten Angebote können an unseren Standorten lokal unterschiedlich ausgestaltet sein.

Deinen Schulabschluss hast Du schon in der Tasche bzw. stehst kurz davor (mind. gute Fachhochschulreife oder Abitur). Du hast Lust und Energie, gleichzeitig im Beruf und im Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Human Resources Management o. Ä.) zu starten. Du bringst bereits Kenntnisse in MS Office mit (wünschenswert) und hast Freude daran, digitale Tools einzusetzen. Du bist interessiert an Fragestellungen und Zusammenhängen im HR-Bereich – na klar! Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :) Dein Potenzial zählt mehr als jede Anforderung - also trau Dich und bewirb Dich, auch wenn Du nicht jeden Punkt auf der Liste erfüllst.

Gerne steht Dir unser Recruiting-Team unter karriere-kso@ecovis.com oder der 0211 908670 für jegliche Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!

Mittelständische Familienunternehmen, internationale Unternehmen, inhabergeführte Betriebe, Freiberufler:innen und Privatpersonen fühlen sich bei ECOVIS KSO persönlich gut beraten. Wir Ecovisionär:innen begleiten unsere Mandant:innen in allen Lebens- und Unternehmenslagen, stellen Weichen für die unternehmerische Zukunft, lösen steuerliche Gestaltungsfragen, stellen Rechtsformen auf den Prüfstand, optimieren kaufmännische Prozesse, nehmen Verträge unter die Lupe, ebnen den Weg für Auslandsgeschäfte und wappnen Unternehmen für Digitalisierung und Nachfolge.