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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei Recruiting, Onboarding und Personaladministration.
- Arbeitgeber: ECOVIS KSO – ein innovatives Familienunternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung, Mental Health Coaching und coole Teamevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft im HR-Bereich und bringe deine Persönlichkeit ins Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Fachhochschulreife oder Abitur, Interesse an HR-Themen und MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Gestalte Deine Zukunft bei ECOVIS KSO. Als Duale:r Studierende:r (m/w/d) im Bereich Human Resources wirst Du Teil der unkonventionellen ECOVIS-KSO-Familie. Du engagierst Dich im Bereich der Eigenorganisation, um reibungslose Workflows für unsere interdisziplinär zusammenarbeitenden Expert:innen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung sowie Wirtschaftsprüfung zu gewährleisten.
Während Deines Studiums wirst Du aktiv in verschiedene Bereiche des Human Resource Managements eingebunden und unterstützt das Team bei folgenden Tätigkeiten:
- Personaladministration: Du übernimmst die Bearbeitung administrativer Personalvorgänge – von der Einstellung bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden – inklusive der Pflege von Stammdaten.
- Rekrutierung & Onboarding: Du hilfst bei der Erstellung von Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen, koordinierst und begleitest Interviews und unterstützt den Pre- und Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender.
- Vertragsmanagement: Du assistierst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
- Employer Branding: Du planst und begleitest Karriereevents und Jobmessen, um unser Unternehmen als attraktive Arbeitgeberin zu präsentieren.
Das bieten wir Dir: Alle Vorteile, warum Du bei der ECOVIS KSO starten solltest, findest Du im Cultural Fit. Hier schon einmal das Wichtigste in Kürze:
- Arbeitsatmosphäre: Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents.
- Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding.
- Flexibilität: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage, Workation.
- Work-Life-Balance: Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige.
- Karriereentwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen.
- Innovation: Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze.
- Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht.
Deinen Schulabschluss hast Du schon in der Tasche bzw. stehst kurz davor (mind. gute Fachhochschulreife oder Abitur). Du hast Lust und Energie, gleichzeitig im Beruf und im Studium (z. B. Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie o. Ä.) zu starten. Du bringst bereits Kenntnisse in MS Office mit (wünschenswert) und hast Freude daran, digitale Tools einzusetzen. Du bist interessiert an Fragestellungen und Zusammenhängen im HR-Bereich – na klar! Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :) Dein Potenzial zählt mehr als jede Anforderung - also trau Dich und bewirb Dich, auch wenn Du nicht jeden Punkt auf der Liste erfüllst.
Gerne steht Dir unser Recruiting-Team unter ✉️ karriere-kso@ecovis.com oder der ☎️ 0211 908670 für jegliche Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!
Duales Bachelor-Studium (m/w/d) Human Resources – Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement Arbeitgeber: ECOVIS KSO
Kontaktperson:
ECOVIS KSO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Bachelor-Studium (m/w/d) Human Resources – Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das duale Studium interessierst, zögere nicht, direkt mit unserem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, was dich erwartet und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Karriereevents und Jobmessen, um uns persönlich kennenzulernen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und mehr über die ECOVIS KSO-Familie erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch deine Persönlichkeit einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Humor und deine Einzigartigkeit in die Bewerbung einzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Bachelor-Studium (m/w/d) Human Resources – Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Humor und deine individuellen Stärken in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du übernommen hast. So können wir besser verstehen, was du kannst und wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOVIS KSO vorbereitest
✨Informiere Dich über ECOVIS KSO
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der ECOVIS KSO und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und informiere Dich über die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Du dem Team stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Engagement, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu Dir passt. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere Deine Persönlichkeit
Die ECOVIS KSO sucht nach Menschen, die ihren Humor und ihre Persönlichkeit ins Team einbringen. Sei authentisch und zeige, wer Du bist. Das macht Dich für die Interviewer:innen greifbarer und lässt Dich in Erinnerung bleiben.
✨Zeige Deine Motivation für HR
Erkläre, warum Du Dich für ein duales Studium im Bereich Human Resources interessierst. Teile Deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und Personalmanagement. Das zeigt, dass Du Dich mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, aktiv mitzugestalten.