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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandant:innen.
- Arbeitgeber: Interdisziplinäres Team aus Steuerberatung, Rechtsberatung und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Teamevents.
- Andere Informationen: Karriereentwicklung mit Aufstiegsmöglichkeiten und persönlichem Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Deiner Expertise den Unterschied in der Lohnbuchhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vereinen Expert:innen aus der Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung - interdisziplinär und auf Augenhöhe. Unser kollegiales Miteinander.
Als Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist verantwortest Du die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandant:innen und machst mit Deiner Expertise den Unterschied.
- Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnungen und Gehaltsabrechnungen für unsere mittelständischen Mandant:innen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, der Bundesagentur für Arbeit, Sozialämtern etc.
Arbeitsatmosphäre:
- Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents
Wertschätzung:
- Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding
Flexibilität:
- Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage
Work-Life-Balance:
- Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige
Karriereentwicklung:
- Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen
Innovation:
- Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze
Benefits:
- Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Payroll Assistant Team Arbeitgeber: ECOVIS KSO
Kontaktperson:
ECOVIS KSO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Assistant Team
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Lohnbuchhaltung wirklich verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Team, das Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legt, sind Fähigkeiten wie Teamarbeit und Flexibilität genauso wichtig wie Fachwissen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Assistant Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche spezifischen Erfahrungen und Kenntnisse du im Bereich Lohnbuchhaltung hast und wie diese dir helfen werden, bei uns einen Unterschied zu machen.
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOVIS KSO vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung vertraut. Du solltest die wichtigsten Begriffe und Prozesse kennen, um im Interview kompetent zu wirken. Zeige, dass du die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen ernst nimmst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, oder besondere Erfolge, die du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem offenen und kollegialen Miteinander interessiert bist. Frage nach den Teamevents oder der Feedbackkultur, um dein Interesse an der Teamdynamik zu zeigen.
✨Zeige Flexibilität und Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, dich weiterzubilden und flexibel zu arbeiten. Sprich darüber, wie wichtig dir die Work-Life-Balance ist und wie du die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen möchtest, um deine Karriere voranzutreiben.