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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalmanagement und Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Kita-Zuschuss, Bike Leasing und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Jährliche Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg und betreuen Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei ECOVIS RTS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen als auch im täglichen Miteinander unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen Wertschätzung erfahren, Stärken gesehen werden und persönliches Engagement Raum zur Entfaltung findet.
Aufgaben:
- Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen der zugewiesenen Standorte der ECOVIS RTS sowie enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Standortleitung in allen personalbezogenen Fragestellungen
- Unterstützung im operativen Personalmanagement, z. B. bei Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie der Pflege von Personalakten
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der abrechnungsrelevanten Daten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Gehalt, Sozialversicherung und personalrelevante Themen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder Lohnbuchhaltung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalbetreuung, gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Erfahrung in DATEV (z. B. LODAS)
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartner:innen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Benefits:
- Flexibilität: mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeiten & moderne Ausstattung – geleistete Überstunden können selbstverständlich als Freizeitausgleich genommen werden
- Kita-Zuschuss, Edenred-Sachbezug (z. B. Tanken, Einkaufen, Gutscheine), Fahrtkostenzuschuss, BahnCard & Zuschuss im Internet
- On-top-Leistungen: Bike Leasing, freie Getränke, Obstkörbe
- Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Deutschlandweite Sport- und Fitnessangebote über unseren Partner Wellpass sowie anonymer psychologischer Beratungsservice
- Geförderte Schulungen, interne Lernangebote & klare Karrierepfade
- Je nach Standort kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämien sowie Beteiligung bei erfolgreicher Mandantenempfehlung
- Freistellung bei besonderen Ereignissen wie Umzug, Hochzeit oder Todesfall im engen Familienkreis sowie ein zusätzlicher Urlaubstag ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit
- Jährliche Standortevents, Sommerfeste, Firmenläufe & standortübergreifende Veranstaltungen
- Teilnahme an Umweltprojekten & Unterstützung sozialer Initiativen
Wir verbinden flexible, verlässliche Arbeitsmodelle mit modern ausgestatteten, digitalen Arbeitsplätzen. Ergänzt wird dies durch attraktive Benefits, die je nach Standort individuell ausgestaltet sind und ein überzeugendes Gesamtpaket bieten.
Ausgezeichnet: Top Company 2026 & Digitale Kanzlei 2025
Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von ECOVIS RTS auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und Lohnbuchhaltung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalreferent:in brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über ECOVIS RTS zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews auch deine sozialen Kompetenzen betonen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Ansprechpartner:innen zusammenarbeitest und Konflikte löst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.