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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Digitalisierung und Finanzbuchhaltung.
- Arbeitgeber: ECOVIS RTS ist eine innovative Steuerberatungsgesellschaft in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderungen vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
ECOVIS RTS ist eine Steuerberatungsgesellschaft aus Baden-Württemberg, die kleine und mittelständische Unternehmen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung berät.
Standortleiter - Digitalisierung / FIBU / DATEV (m/w/d) Arbeitgeber: ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter - Digitalisierung / FIBU / DATEV (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über ECOVIS RTS und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Steuerberatung und Digitalisierung verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich DATEV. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung in der Steuerberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du digitale Prozesse optimieren kannst und welche Tools du dafür einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter - Digitalisierung / FIBU / DATEV (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ECOVIS RTS. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Standortleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Digitalisierung, FIBU und DATEV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Steuerberatung und Unternehmensberatung ein und zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Steuerberatung und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen für kleine und mittelständische Unternehmen verstehst.
✨Kenntnisse über DATEV
Da die Position Kenntnisse in DATEV erfordert, solltest du dich mit der Software vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du DATEV in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du es in der neuen Rolle einsetzen würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Standortleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um digitale Transformationen voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
