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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage our fleet of over 180 buses and ensure smooth operations.
- Arbeitgeber: Join ecoVista, a company blending tradition with innovation in mobility.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and collaboration.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects in public transport and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with a passion for transportation and teamwork.
- Andere Informationen: Position available immediately in the Aschaffenburg area.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Unsere Firmengruppe ecoVista verbindet langjährige Tradition mit frischen Ideen, um die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten. Mit über 180 Omnibussen an sieben Standorten sind wir deutschlandweit unterwegs und wachsen kontinuierlich. Unser Erfolg basiert auf Vielfalt, Innovation und der Zusammenarbeit eines engagierten Teams. Spannende Projekte im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), Schienenersatzverkehr (SEV) sowie Pauschal- und Charterfahrten stehen vor uns – und Du kannst Teil davon sein!
Für unseren Standort im Großraum Aschaffenburg suchen wir ab sofort eine/einen Flottenmanager:in in Vollzeit.
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Flottenmanager:in Arbeitgeber: ecoVista e.K.
Kontaktperson:
ecoVista e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flottenmanager:in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im öffentlichen Personenverkehr und in der Mobilität. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Flottenmanager zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Flottenmanagement oder in ähnlichen Positionen zu teilen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Effizienz gesteigert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Zusammenarbeit zu beantworten. Da ecoVista Wert auf ein engagiertes Team legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flottenmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ecoVista Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Firmenphilosophie, aktuelle Projekte und die Anforderungen an die Flottenmanager:in-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Flottenmanagement und deine Erfahrungen im öffentlichen Personenverkehr.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams bei ecoVista werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Mobilität und Innovation ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecoVista e.K. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im öffentlichen Personenverkehr. Zeige, dass du ein Interesse an der Mobilität der Zukunft hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Flottenmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da der Erfolg des Unternehmens auf der Zusammenarbeit eines engagierten Teams basiert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.
