Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser digitales HR-Tool und sorge für eine korrekte Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit moderner HR-Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Gleitzeit und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser modernes Büro in Augsburg suchen wir ab sofort in Direktanstellung eine:n Sachbearbeiter:in Payroll (m/w/d) Vollzeit. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf moderne HR-Prozesse, effiziente Abläufe und eine wertschätzende Unternehmenskultur legt.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Administration unseres digitalen HR-Tools inklusive Stammdatenpflege, Abwesenheitsverwaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Datenbasis für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten (Ein- und Austritte, Änderungen, variable Bestandteile) sowie Plausibilitätsprüfung
- Fristgerechte Datenübermittlung, Abstimmung sowie Klärung von Rückfragen und Korrekturen mit dem externen Payroll-Dienstleister
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Verständnis moderner HR-Prozesse und Offenheit für digitale Tools
- Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Dir:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitmodelle.
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Du erhältst eine attraktive und faire Vergütung.
Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: ecoVista e.K.
Unser Unternehmen in Augsburg bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur und moderne HR-Prozesse, die es dir ermöglichen, deine Fähigkeiten als Sachbearbeiter:in Payroll voll auszuschöpfen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Werde Teil eines wachsenden Teams, das auf kurze Entscheidungswege und eine faire Vergütung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Payroll interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Payroll und digitale Tools am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in der Entgeltabrechnung. Zeige auf, wie du mit digitalen Tools gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecoVista e.K. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den modernen HR-Prozessen vertraut, die das Unternehmen anwendet. Informiere dich über digitale Tools, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet werden, und sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Abrechnungsdaten gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Effizienz beigetragen hast.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Da eine hohe Zahlenaffinität gefordert ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Genauigkeit und strukturiertes Arbeiten betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der wertschätzenden Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmenswerte.
