Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser digitales HR-Tool und sorge für eine korrekte Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Augsburg mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser modernes Büro in Augsburg suchen wir ab sofort in Direktanstellung eine:n
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Administration unseres digitalen HR-Tools inklusive Stammdatenpflege, Abwesenheitsverwaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Datenbasis für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten (Ein- und Austritte, Änderungen, variable Bestandteile) sowie Plausibilitätsprüfung
- Fristgerechte Datenübermittlung, Abstimmung sowie Klärung von Rückfragen und Korrekturen mit dem externen Payroll-Dienstleister
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Verständnis moderner HR-Prozesse und Offenheit für digitale Tools
- Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Dir:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitmodelle.
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Du erhältst eine attraktive und faire Vergütung.
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung/ Homeoffice Arbeitgeber: ecoVista e.K.
Unser Unternehmen in Augsburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter*innen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tagen Urlaub und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig zahlreiche Entwicklungschancen in einem dynamischen Team. Unsere moderne Unternehmenskultur legt Wert auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung/ Homeoffice erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem ist es oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen wirst du die richtige Position finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung/ Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecoVista e.K. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den modernen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit digitalen Tools in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur oder wie das Team die Flexibilität durch Homeoffice umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzufügen.
✨Zahlenaffinität betonen
Da eine hohe Zahlenaffinität gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig Genauigkeit für dich ist. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo deine Detailgenauigkeit einen positiven Einfluss auf die Arbeit hatte.
