Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser digitales HR-Tool und unterstütze die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: ecoVista – ein innovatives Unternehmen im Busverkehr mit Herz und Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und fairer Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, besonders in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KOMM IN UNSER TEAM! Wer wir sind: ecoVista verbindet langjährige Erfahrung im Busverkehr mit frischen Ideen für die Mobilität von morgen. Mit über 400 Omnibussen an 14 Standorten sind wir deutschlandweit unterwegs – im Linienverkehr, Ersatzverkehr sowie bei Charter- und Pauschalfahrten. Unser Erfolg basiert auf Vielfalt, Innovation und einem Team, das mit Herzblut zusammenarbeitet. Wir wachsen weiter – und freuen uns auf Menschen, die mit uns etwas bewegen wollen.
Für unser modernes Büro in Augsburg suchen wir ab sofort in Direktanstellung eine:n Sachbearbeiter:in Payroll (m/w/d) Vollzeit. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf moderne HR-Prozesse, effiziente Abläufe und eine wertschätzende Unternehmenskultur legt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Management mit Fachwissen, Organisationstalent und digitaler Affinität unterstützt.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Administration unseres digitalen HR-Tools inklusive Stammdatenpflege, Abwesenheitsverwaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Datenbasis für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten (Ein- und Austritte, Änderungen, variable Bestandteile) sowie Plausibilitätsprüfung
- Fristgerechte Datenübermittlung, Abstimmung sowie Klärung von Rückfragen und Korrekturen mit dem externen Payroll-Dienstleister
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Verständnis moderner HR-Prozesse und Offenheit für digitale Tools
- Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Dir:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitmodelle.
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und herzlichen Team.
- Du erhältst eine attraktive und faire Vergütung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Sachbearbeiter:in Payroll (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: ecoVista e.K.
ecoVista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tagen Urlaub und einem engagierten Team bietet das Unternehmen nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Bereich Payroll, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Augsburg erwartet Dich ein wachstumsorientiertes Umfeld, in dem Deine Ideen und Dein Fachwissen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in Payroll (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in Payroll interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei ecoVista arbeiten oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über digitale Tools, die du in der Position nutzen könntest. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über die Unternehmenskultur und die Werte von ecoVista informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Payroll (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ecoVista passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in der Entgeltabrechnung. Zeige uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche digitalen Tools du bereits genutzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecoVista e.K. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den modernen HR-Prozessen vertraut, die ecoVista anwendet. Informiere dich über digitale Tools und wie sie in der Entgeltabrechnung eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Zahlenaffinität und Genauigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Tools oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die HR-Arbeit. ecoVista sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
