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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die laufende Buchhaltung und Entwicklung effizienter Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Digitalisierung im Fenster- und Türenmarkt vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Wertschätzende Teamkultur und moderne Arbeitsumgebung in einem wachsenden Start-Up.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung mit digitalen Tools und KI-Anwendungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung in der Buchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Die ecowindow-Gruppe (ecowindow, fenstermaxx24, deutsche-fensterbau, deutsche-tuerenwelt) treibt die Digitalisierung im Fenster- und Türenmarkt aktiv voran. Unser Fokus: klare Prozesse, ein effizienter Ablauf und ein Kundenservice, der funktioniert. Wir verbinden klassisches Handwerk mit modernen digitalen Strukturen und schaffen so eine skalierbare Organisation. Gleichzeitig legen wir Wert darauf, Ressourcen effizient einzusetzen und nachhaltiger zu arbeiten. Für den weiteren Ausbau unserer internen Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Buchhalter :in (m/w/d).
Aufgaben
- Du verantwortest die laufende Buchhaltung – von der Rechnungsprüfung bis zur Kontenabstimmung.
- Du stellst die korrekte Verbuchung sowie die fristgerechte Zahlung aller Ein- und Ausgangsrechnungen sicher.
- Du behältst offene Posten im Blick und steuerst das Mahnwesen eigenständig.
- Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit und bist zentrale Schnittstelle zur Steuerberatung und Geschäftsführung.
- Du entwickelst unsere Buchhaltungsprozesse weiter und prüfst den Einsatz von Automatisierungen und KI-Tools, um Abläufe effizienter zu gestalten und perspektivisch zu automatisieren.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Berufserfahrung in der Buchhaltung.
- Fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
- Erfahrung mit AGENDA, DATEV oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware.
- Kenntnisse im OSS-Verfahren und bei Zusammenfassenden Meldungen (ZM) von Vorteil (oder schnelle Auffassungsgabe in diesem Bereich).
- Interesse an digitalen Tools und KI-Anwendungen zur Prozessoptimierung.
- Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise.
Benefits
- Attraktive Vergütung: Ein solides Gehalt mit einem sicheren Arbeitsplatz in Berlin.
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Wertschätzende Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Struktur und klaren Prozessen.
- Unbefristeter Vertrag in einem wachsenden Start-Up mit klarer Vision und wirtschaftlicher Stabilität.
- Teilzeitarbeit 32h.
Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Buchhalter:in (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: ecowindow Gruppe
Kontaktperson:
ecowindow Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Buchhalter:in (m/w/d) in Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine Initiativbewerbung oder frag nach Praktika. Wir müssen zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen im Gespräch glänzen und zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Buchhalter:in-Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buchhalter:in (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Buchhaltung und wie du digitale Tools genutzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und alles Weitere besprechen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecowindow Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die ecowindow-Gruppe und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen traditionellem Handwerk und digitalen Strukturen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Buchhaltung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit AGENDA oder DATEV zu sprechen und wie du Prozesse optimiert hast.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da die ecowindow-Gruppe Wert auf digitale Tools und KI-Anwendungen legt, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Buchhaltung auseinandersetzen. Sprich darüber, wie du Automatisierungen in deinen bisherigen Positionen genutzt hast oder welche Tools du spannend findest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Arbeitsweise bei ecowindow zu erfahren. Frage nach den Entscheidungswegen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine wertschätzende Umgebung zu schaffen.