Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Hardware und Accountmanagement für remote arbeitende Kolleg*innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Construction Tech Start-up mit Fokus auf klimaneutrale Sanierungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine CO2-freie Zukunft in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Support, Windows, MacOS und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, bis zu 60 Arbeitstage im Ausland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Serielle Sanierung von Mehrfamilienhäusern – für eine klimaneutrale Zukunft des Wohnungssektors. Bis 2045 planen wir insgesamt eine Gigatonne CO2 im Wohnungssektor durch serielle energetische Sanierungen einzusparen. Das ist ein globaler Impact! Wir sind DER Partner der Wohnungswirtschaft für bezahlbare energetische Sanierung. Als Generalübernehmer begleiten wir Wohnungsunternehmen von der Erstidee bis zur massenfähigen, seriellen Umsetzung. Mithilfe digitaler Planung verlagern wir 80 % der Wertschöpfung von der Baustelle in die Fabrik. So gelingt die wirtschaftliche Transformation des gesamten Wohnungsbestands hin zur Klimaneutralität.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Mai 2025 eine*n IT-Admin & Rolloutmanager*in für unser Headquarter in Berlin für mindestens 35 Stunden / 5-Tage Woche.
- Du betreust unsere Hardware und das Accountmanagement für unsere überwiegend remote arbeitenden Kolleg*innen.
- Du unterstützt als fachliche*r Ansprechpartner*in bei Fragen zu Software- und Hardwarethemen in unserem First-Level-Support.
- Du betreust deine Kolleg*innen während des Onboardings und erstellst hierfür Trainings (Bestandssoftware & neue Software).
- Du lotst deine Kolleg*innen eigenständig und souverän durch die Trainings, die du erstellt hast.
- Du verantwortest und organisierst das technische On- & Offboarding von Kolleg*innen.
Idealerweise bringst du eine Ausbildung im IT-Bereich oder ein entsprechendes Studium mit, viel wichtiger ist uns aber, dass du bereits fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgaben sammeln konntest. Du bringst Erfahrung im Umgang mit Windows, MacOS, Google Workspace sowie Atlassian Suite (Jira/Confluence) mit, kennst dich im Client Management aus und bringst erste Erfahrungen im Bereich der IT Security mit. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, da die Teammeetings in englischer Sprache stattfinden, unsere Unternehmenssprache ist jedoch deutsch.
Du bringst eine ausgeprägte analytische Denkweise mit, kannst systematisch die Ursachen von Problemen identifizieren und löst diese auf kreative und innovative Weise. Du kannst aktiv zuhören und verständlich erklären. Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen und gibst dein Wissen dabei gerne weiter. Deine Neugier und Offenheit für neue Technologien und Entwicklungen im IT-Bereich ist ebenso vorhanden wie die Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen und dich weiterzuentwickeln.
Du leistest einen entscheidenden Beitrag zu einer CO2-freien Zukunft. Eine zentrale Rolle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Construction Tech Start-up in unserem Büro in Berlin oder remote. Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstagen. Benefits im Rahmen unseres Feelgood-Programms (Zuschuss zum BVG Ticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft). Nach erfolgreich bestandener Probezeit kannst du auf ein individuelles Weiterbildungsbudget von 1.500 Euro pro Jahr zurückgreifen. Flexible Arbeitszeiten und -modelle (Voll- oder Teilzeit möglich). Und für die Extraportion Flexibilität: Dank unserer Working-Abroad-Regelung kannst du bis zu 60 Arbeitstage im Jahr aus dem Ausland arbeiten. Ein wertschätzender, ehrlicher und transparenter Umgang miteinander und regelmäßige Teamevents.
IT-Admin & Rollout Manager*in Arbeitgeber: ecoworks GmbH
Kontaktperson:
ecoworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Admin & Rollout Manager*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du für den First-Level-Support zuständig sein wirst, solltest du dich mit häufigen IT-Problemen und deren Lösungen vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Trainings für deine Kollegen erstellst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT! Halte dich über neue Technologien und Entwicklungen auf dem Laufenden, um zu zeigen, dass du neugierig und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Admin & Rollout Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Mission zur klimaneutralen Sanierung von Mehrfamilienhäusern. Verstehe die Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im IT-Bereich und im Umgang mit Software- und Hardwarethemen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Windows, MacOS, Google Workspace und Atlassian Suite.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als IT-Admin & Rolloutmanager*in geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Freude an der Zusammenarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Englisch gut genug ist, um die Anforderungen der Teammeetings zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecoworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Ziele des Unternehmens, insbesondere über die serielle energetische Sanierung und den Beitrag zur CO2-Reduktion. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie deine Rolle als IT-Admin & Rolloutmanager*in dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Windows, MacOS, Google Workspace und der Atlassian Suite. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner*in für Software- und Hardwarefragen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zum aktiven Zuhören und verständlichen Erklären unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Themen einfach zu erklären.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der neugierig ist und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Bereite Beispiele vor, in denen du neue Technologien oder Prozesse erlernt hast und wie du diese in deiner Arbeit angewendet hast.