Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Kunden und Beratung zu nachhaltigen Lösungen in der Immobilienwirtschaft.
- Arbeitgeber: Renommiertes Construction-Tech Unternehmen mit Fokus auf CO2-freie Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilien- oder Bauwirtschaft sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit deutschlandweit und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Berliner Headquarter oder deutschlandweit nach fähigen Expert*innen und Führungskräften.
Als Sales Development Manager*in bei ecoworks verantwortest du die Akquise in einem definierten regionalen Kundenkreis.
Deine Aufgaben:
- Proaktive Ansprache potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle (E‑Mail, Telefon, Social Media, Networking) zur Termingenerierung
- Systematische Qualifizierungen von Leads sowie Priorisierung von Opportunitäten
- Wohnungs‑ und immobilienwirtschaftliche Produktberatung und -präsentation zur nachhaltigen Begeisterung von Kunden für die ecoworks‑Lösungen
- Erstellung von ersten, standardisierten Objektanalysen und Projektkalkulationen zur technischen Umsetzbarkeit mit unserer spezialisierten Software
- Bereitstellung von detaillierten Profilen der Projektanfragen und wesentlichen Erkenntnissen an das Pre‑Construction Team, um reibungslose Übergaben und eine erfolgreiche Conversion zu ermöglichen
- Nutzung und Pflege der bestehenden CRM‑Tools (hubspot) zur Identifizierung und Dokumentation von Interessenten
- Entwicklung von Multiplikatoren und Influencern innerhalb von Organisationen, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen und die Ausrichtung auf die Mehrwerte der seriellen Sanierung zu optimieren
- Teilnahme an branchenrelevanten Messen und Veranstaltungen
- Wissensaufbau über Markttrends, Wettbewerbsstrategien, Innovationen sowie eigene Produkt‑ und Branchenkenntnisse und laufender Erfahrungsaustausch mit Teammitgliedern zur laufenden Verbesserung und gegenseitigen Unterstützung
So passt du zu uns:
- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit immobilien‑ oder bauwirtschaftlichem Bezug – wichtiger ist uns jedoch deine fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs‑, Immobilien‑ oder Bauwirtschaft
- Idealerweise hast du bereits im Vertriebsumfeld oder der direkten Kundenkommunikation gearbeitet
- Zusätzliche Qualifikationen in den Bereichen Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Kundenbeziehungsmanagement sind von Vorteil
- Du arbeitest gern funktionsĂĽbergreifend
- Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit, Freude am Netzwerken und eine lösungsorientierte Denkweise
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und setzt deine analytischen Fähigkeiten gezielt ein
- Du bist bundesweit reisebereit (ca. 2‑3 Reisen pro Monat)
- Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Was wir dir bieten:
- Du leistest einen entscheidenden Beitrag zu einer CO2‑freien Zukunft
- Eine zentrale Rolle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem renommierten Construction‑Tech Unternehmen in unserem Büro in Berlin oder remote
- Eine attraktive VergĂĽtung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstagen
- Benefits im Rahmen unseres Feelgood‑Programms (Zuschuss zum Deutschland‑Ticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft)
- Nach erfolgreicher bestandener Probezeit kannst du auf ein individuelles Weiterbildungsbudget von 1.500 Euro pro Jahr zurĂĽckgreifen
- Flexible Arbeitszeiten
- Dank unserer Working‑Abroad‑Regelung kannst du bis zu 60 Arbeitstage im Jahr aus dem Ausland arbeiten
- Ein wertschätzender, ehrlicher und transparenter Umgang miteinander und regelmäßige Teamevents
Für uns ist es nicht wichtig, wie du aussiehst, wie alt du bist oder welchen familiären Hintergrund du hast. Was für uns zählt, sind deine Stärken und deine Persönlichkeit. Deshalb bitten wir dich, in deiner Bewerbung auf ein Foto sowie auf Angaben zu Geburtsdatum, Familienstand oder familiärem Hintergrund zu verzichten – Chancengleichheit steht für uns an erster Stelle.
(Junior) Sales Development Manager*in (remote deutschlandweit) Arbeitgeber: ecoworks
Kontaktperson:
ecoworks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Development Manager*in (remote deutschlandweit)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, sie direkt anzusprechen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Messen und Veranstaltungen teil, die fĂĽr die Immobilien- und Bauwirtschaft relevant sind. Dort kannst du wertvolle Kontakte knĂĽpfen und dich direkt mit potenziellen Arbeitgebern austauschen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Development Manager*in (remote deutschlandweit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Sales Development Manager*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft erfolgreich warst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder Ergebnissen untermauerst – das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. AuĂźerdem kannst du dich dort auch ĂĽber unser Unternehmen und die Kultur informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecoworks vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilien- und Bauwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie ecoworks dazu beiträgt, eine CO2-freie Zukunft zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Leads qualifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Nutze Networking-Möglichkeiten
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Zeige, wie du Multiplikatoren und Influencer identifizieren und einbinden kannst, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.