Senior E-Commerce Manager (m/w/d) – eCommerce Growth Consulting

Senior E-Commerce Manager (m/w/d) – eCommerce Growth Consulting

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Marken im eCommerce mit klaren Strategien und Lösungen.
  • Unternehmen: ECOZA, eine der am schnellsten wachsenden eCommerce Growth Consulting Firmen in Deutschland.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Home-Office-Budget, Weiterbildung und Team-Events.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in angrenzende Rollen und Zugang zu exklusiven Daten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den eCommerce-Markt aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im eCommerce und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Stell dir vor … Es ist 18:00 Uhr. Du verlässt unser Office – und du weißt genau, was du heute bewegt hast. Du hast echte Wirkung erzeugt. Ein Key Account mit hohem 7-stelligen Jahresumsatz hat dank deiner klaren Priorisierung die nächsten Wachstumshebel identifiziert. Onboarding und Follow-ups laufen sauber. Retention-Mechaniken greifen. Und der Kunde spürt: Hier ist ein Partner, der das große Ganze versteht und liefert – nicht ein weiterer Dienstleister, der Decks baut. Bei ECOZA bist du Berater, Strukturgeber und Vertrauensperson für Marken, die ernsthaft skalieren wollen.

Warum ECOZA? Wir sind keine Agentur. Denn während Agenturen Retainer kassieren und Slide-Decks bauen, bauen wir Inhouse-Teams, Systeme und Operating-Strukturen, die D2C-Brands dauerhaft unabhängig machen. Wir professionalisieren eine Branche, die zu oft von Agentur-Show und Intransparenz geprägt ist. Wir glauben: Bildung ist der stärkste Hebel für Freiheit. Daten schlagen Meinung. Ownership schlägt Ausreden. Unser Anspruch: Eigenverantwortung für nachhaltigen Erfolg. ECOZA ist eine der schnellst wachsenden eCommerce Growth Consulting Firmen in Deutschland. Wir bauen mit ambitionierten Gründern und A-Playern aus dem D2C-Umfeld ein Business, das langfristig funktioniert – gestützt auf Benchmarks aus über 550 aktiven eCommerce-Marken. Wer bei ECOZA arbeitet, wird Teil von etwas Größerem.

Deine Aufgaben:

  • Beratung & Sparring auf Senior-Level: Du bist erster Ansprechpartner für umfassende eCommerce-Fragen: Shop-Optimierung, Conversion-Rate-Optimierung, Customer Support-Tooling, Prozesse, Performance Marketing. Du lieferst klare Empfehlungen – nicht endlose Optionen.
  • Verantwortung für Key Accounts: Du übernimmst Brands mit hohem 8-stelligem Jahresumsatz und hältst die Beziehung stabil, strategisch und ergebnisorientiert. Du steuerst Erwartungsmanagement, Priorisierung und Umsetzung – immer mit Blick auf das große Ganze.
  • Retention & Kundenbindung systematisieren: Du entwickelst und implementierst Retention-Strategien auf Basis echter Daten, analysierst Feedback und setzt Follow-up-Prozesse effizient um.
  • Kick-offs, Client Success & strategische Ausrichtung: Du führst Kick-offs, hältst definierte Schritte accountable, supportest bei der operativen Umsetzung und gibst die strategische Richtung vor.

Benefits:

  • Senior Impact statt Micromanagement – du bekommst Verantwortung, Vertrauen und Raum, Dinge sauber zu lösen.
  • Überdurchschnittliches Gehalt – weil gute Leute gutes Geld verdienen sollen.
  • MacBook + 4K-Screen – du bekommst das Equipment, das du brauchst.
  • Home-Office-Budget – auch dein Setup zuhause soll stimmen.
  • Hybrid Work – 2 fixe Office-Tage für Teamkultur & Co-Creation, Rest flexibel.
  • Weiterbildungsbudget – Wachstum durch Wissen ist Teil unserer DNA, kein Nice-to-have.
  • Wellpass – für deine Fitness, weil Performance auch körperlich anfängt.
  • Jobrad – weil Pendeln auch Spaß machen darf.
  • Workations – weil Zusammenarbeit auch außerhalb des Offices funktioniert.
  • Hochmodernes, klimatisiertes Office – direkte U-Bahn, kostenlose Parkplätze, Office-Restaurant, hochwertige Möbel.
  • Team Events – weil wir als Team gewinnen.

Was du mitbringst:

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im eCommerce-Umfeld – in einer Agentur, einem D2C-Brand oder einer Beratung, inklusive Kunden-/Stakeholder-Management und Prozessoptimierung.
  • Du hast Key Accounts mit hohen Umsätzen betreut und weißt, wie man langfristige Beziehungen aufbaut, steuert und weiterentwickelt.
  • Generalistisches Arbeiten als Basis – mit Option auf Spezialisierung.
  • Du bist stark in Struktur, Kommunikation und Priorisierung – und bleibst ruhig, wenn es komplex wird.
  • Du arbeitest datengetrieben, sprichst Klartext und bringst eigene Ideen ein – auch wenn sie unbequem sind.
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z. B. BWL oder vergleichbar) – nice to have, kein Muss.

Und das Wichtigste: Du willst nicht verwaltet werden. Du willst gestalten.

Was ist drin für dich? Das ist die Frage, die wir uns wirklich stellen – und die wir dir ehrlich beantworten. Kurzfristig: Du arbeitest mit Gründern und Brands zusammen, bei denen andere Berater um einen Termin kämpfen. Du hast Zugang zum ECOZA Intelligence Datenlayer – Benchmarks aus über 550 Brands, die dir einen Wissensvorsprung geben, den du woanders nicht bekommst. Mittelfristig: Du entwickelst dich zu einem der gefragtesten eCommerce-Experten in Deutschland. Langfristig: Wer bei ECOZA performt, bekommt echte Verantwortung. Wir wachsen schnell – und wir wachsen mit den Menschen, die uns antreiben.

Senior E-Commerce Manager (m/w/d) – eCommerce Growth Consulting Arbeitgeber: ECOZA GmbH

ECOZA ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem du echten Einfluss auf das Wachstum von D2C-Marken hast. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung, kontinuierliche Weiterbildung und einer flexiblen Arbeitskultur, die hybrides Arbeiten und Team-Events fördert, wirst du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an nachhaltigem Erfolg arbeitet. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Professionalisierung der eCommerce-Branche beitragen.

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Kontaktdaten:

ECOZA GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior E-Commerce Manager (m/w/d) – eCommerce Growth Consulting erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei ECOZA arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior E-Commerce Manager (m/w/d) – eCommerce Growth Consulting mit Bravour zu bestehen

eCommerce-Expertise
Kunden-/Stakeholder-Management
Prozessoptimierung
Key Account Management
Datengetriebenes Arbeiten
Strukturierte Kommunikation
Priorisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Ehrgeiz an die Sache herangehen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Erfahrungen. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du echte Wirkung erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Zeig deine Datenliebe!:Da wir datengetrieben arbeiten, ist es wichtig, dass du das auch tust. Teile Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Das zeigt, dass du in der Materie steckst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOZA GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der Philosophie von ECOZA vertraut. Sie legen Wert auf Eigenverantwortung und nachhaltigen Erfolg. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf konkrete Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im eCommerce und wie du Key Accounts betreut hast. Sei bereit, spezifische Strategien zu erläutern, die du zur Kundenbindung und Retention eingesetzt hast. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest.

Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten

ECOZA sucht jemanden, der proaktiv Risiken erkennt und Lösungen anbietet. Bereite ein Beispiel vor, wo du ein Problem identifiziert und erfolgreich gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur reagierst, sondern auch strategisch denkst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da du als Berater agierst, ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Priorisierung zu demonstrieren.