Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Social Media Strategie und produziere kreativen Content für ein wachsendes eCommerce Unternehmen.
- Unternehmen: ECOZA, eine der führenden eCommerce Growth Consulting Firmen im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt, Home-Office-Budget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in angrenzende Rollen und echte Verantwortung für deine Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme den organischen Auftritt einer relevanten Marke.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Social Media Management und fortgeschrittene Editing-Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stell dir vor … Es ist 18:00 Uhr. Du verlässt unser Office. Der Content-Plan für nächste Woche steht. Die neuen Reels sind live. Ein YouTube-Video ist final in den Kanal gegangen. Und du weißt genau: Das ist kein Zufall – das ist dein System.
Bei ECOZA verantwortest du den organischen Auftritt einer der relevantesten eCommerce Consulting Firmen im deutschsprachigen Raum. Nicht als Verwalter:in – sondern als Gestalter:in.
Wer wir sind
ECOZA ist eine der schnellst wachsenden eCommerce Growth Consulting Firmen im deutschsprachigen Raum. 17 Leute, München, über 550 Brands – darunter mehrere 8-figure-Unternehmen und 7 Brands aus "Die Höhle der Löwen". Unsere Arbeit basiert auf Daten aus über 500 Mio. € eCommerce Sales. Wir glauben: Bildung ist der stärkste Hebel für Freiheit. Daten schlagen Meinung. Ownership schlägt Ausreden.
Deine Aufgaben
- Social Media Strategie & Konzeption: Du entwickelst eigenständig organische Social-Media-Konzepte – plattformspezifisch, datengetrieben, mit klarem Ziel. Du planst, postest und steuerst den Output über alle relevanten Kanäle. Du lieferst klare Empfehlungen, keine endlosen Optionen.
- Content selbst kreieren & posten: Du wartest nicht auf Briefings – du erkennst Themen, produzierst eigenständig Content und veröffentlichst ihn. Du editierst Videos in CapCut oder Premiere auf einem hohen Niveau und baust optional mit Canva saubere Grafiken. Content ist für dich ein Produkt: messbar, pflegbar, skalierbar.
- YouTube, Podcast & Long-Form: Du organisierst und generierst YouTube-Videos und Podcast-Folgen – nimmst selbst auf oder koordinierst Shootings. Du denkst Format, Hook und Distribution mit und sorgst dafür, dass aus einer Aufnahme drei bis fünf Pieces entstehen.
- Operations & Projektarbeit: Du übernimmst To-Dos quer durch den Content-Bereich – von Shooting-Organisation über Cloud-Struktur bis zu kleineren Kampagnen. Du erkennst Risiken früh und drehst proaktiv am System, bevor es knallt.
Benefits
- Eigenverantwortliches Arbeiten statt Micromanagement
- Überdurchschnittliches Gehalt
- MacBook + 4K-Screen
- Home-Office-Budget
- Hybrid Work – 2 fixe Office-Tage, Rest flexibel
- Weiterbildungsbudget
- Wellpass, Jobrad, Workations, Team Events
- Hochmodernes Office – direkte U-Bahn, kostenlose Parkplätze, Office-Restaurant
Was du mitbringst
- 2–4 Jahre nachweisbare Erfahrung im Social Media Management oder Content-Bereich
- Fortgeschrittene Editing-Skills in CapCut oder Premiere – tägliches Doing, nicht nur Theorie
- Erfahrung darin, Social-Media-Konzepte eigenständig zu entwickeln, zu posten und zu skalieren
- Erfahrung in der Organisation von Video-Shootings sowie YouTube- und Podcast-Produktion
- Sicherer Umgang mit Cloud-Workflows (Google Drive, Dropbox o. ä.)
- Stark in Struktur, Kommunikation und Priorisierung
- Datengetrieben, Klartext, eigene Ideen – auch wenn sie unbequem sind
- Optional: Canva, ActiveCampaign
Was ist drin für dich?
Kurzfristig baust du den organischen Auftritt eines der relevantesten eCommerce Consultings im deutschsprachigen Raum aktiv mit auf – mit Zugang zu Benchmarks aus über 550 Brands, die deinen Content mit echter Substanz füllen.
Mittelfristig entwickelst du dich zu einem der gefragtesten Content- und Social-Media-Köpfe im B2B-/D2C-Umfeld. Entwicklungsmöglichkeiten in angrenzende Rollen (Creative Strategy, Performance Marketing, Brand) je nach Stärken.
Langfristig: Wer bei ECOZA performt, bekommt echte Verantwortung. Der Aufbau eines internen Content-Teams ist realistisch.
Du willst nicht abarbeiten. Du willst gestalten. Dann bewirb dich jetzt direkt über unsere Karriereseite oder schreib uns eine kurze Nachricht.
Liebe Grüße, Amelie
Social Media Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: ECOZA GmbH
ECOZA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem Eigenverantwortung und Gestaltung im Vordergrund stehen. Mit überdurchschnittlichem Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Weiterbildung fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum. Das moderne Büro in München, kombiniert mit einem inspirierenden Team und Zugang zu wertvollen Daten aus der eCommerce-Branche, macht ECOZA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position als Social Media Manager:in.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine besten Projekte präsentierst. Zeige, wie du datengetrieben arbeitest und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Wir suchen kreative Köpfe, die gestalten wollen. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei ECOZA!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen kreativen Ansatz, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen mitbringt.
Mach es datengetrieben!:Da wir bei ECOZA auf Daten setzen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge im Social Media Management nennen. Zeig uns, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Wir schätzen eine gute Kommunikation und Organisation – das fängt schon bei deiner Bewerbung an!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, nutze bitte unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei ECOZA!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOZA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit ECOZA und deren Werten vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Social-Media-Strategien umsetzen und welche Art von Content sie produzieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Social Media Management zu sprechen und wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Social-Media-Kampagnen vor, die du für ECOZA umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
