Content Creator (m/w/d)

Content Creator (m/w/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
ECOZA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreiere und bearbeite Content von der Idee bis zur Veröffentlichung.
  • Unternehmen: ECOZA, eine der schnellst wachsenden eCommerce Growth Consulting Firmen.
  • Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt, Home-Office-Budget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachse zum gefragtesten Content-Kopf im B2B/D2C-Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte echten Impact im eCommerce mit Zugang zu exklusiven Daten und kreativen Freiräumen.
  • Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung als Content Creator oder Video Editor und fortgeschrittene Editing-Skills.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Stell dir vor … Es ist 18:00 Uhr. Du verlässt unser Office – und du weißt genau, was du heute geschaffen hast. Nicht abgearbeitet. Geschaffen. Ein Reel, das in den nächsten Wochen tausende Online-Shop-Gründer erreicht. Eine YouTube-Folge, die aus einem 30‑minütigen Gespräch fünf saubere Pieces gemacht hat. Eine Idee, die du heute morgen noch nicht hattest – und die jetzt live ist. Bei ECOZA bist du derjenige, der aus Wissen Content macht – und aus Content Reichweite. Du freust dich auf morgen.

Wer wir sind

ECOZA ist eine der schnellst wachsenden eCommerce Growth Consulting Firmen im deutschsprachigen Raum. 17 Leute, München, über 550 aktive Brands – darunter mehrere 8‑figure‑Unternehmen und 7 Brands aus "Die Höhle der Löwen". Unsere Arbeit basiert auf Daten aus über 500 Mio. € eCommerce Sales. Wir glauben: Bildung ist der stärkste Hebel für Freiheit. Daten schlagen Meinung. Ownership schlägt Ausreden.

Deine Aufgaben

  • Content end-to-end: Du kreierst eigenständig Content – von der Idee über Aufnahme bis Schnitt und Veröffentlichung. Du editierst fortgeschritten in CapCut oder Premiere und denkst von Anfang an in Hook, Pacing und Plattform. Kein Quereinsteiger-Profil – du beherrschst das Handwerk.
  • Social Media Konzepte & eigenständiges Posting: Du entwickelst organische Social‑Media‑Konzepte und postest eigenständig. Du erkennst, was funktioniert, und doppelst nach – datengetrieben, nicht aus dem Bauch. Content ist für dich ein Produkt: messbar, pflegbar, skalierbar.
  • YouTube, Podcast & Shootings: Du organisierst und generierst YouTube‑Videos und Podcast‑Folgen – nimmst selbst auf oder koordinierst Shootings. Du planst Setups, Equipment und Ablauf eigenständig und denkst von Anfang an mit, wie aus einer Aufnahme mehrere Content‑Pieces werden.
  • Operations & Projektarbeit: Du übernimmst Aufgaben quer durch den Content‑Bereich, arbeitest sauber mit Cloud‑Workflows und behältst auch bei hohem Output den Überblick. Optional unterstützt du mit Canva bei Grafiken und Visuals.

Benefits

  • Eigenverantwortliches Arbeiten statt Micromanagement
  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • MacBook + 4K‑Screen
  • Home‑Office‑Budget
  • Hybrid Work – 2 fixe Office‑Tage, Rest flexibel
  • Weiterbildungsbudget
  • Wellpass, Jobrad, Workations, Team Events

Was du mitbringst

  • 2–4 Jahre nachweisbare Erfahrung als Content Creator, Video Editor oder im Social‑Media‑Bereich
  • Fortgeschrittene Editing‑Skills in CapCut oder Premiere – deine Stärke, kein Add‑on
  • Erfahrung darin, Social‑Media‑Konzepte eigenständig zu entwickeln, Content zu kreieren und zu posten
  • Erfahrung in der Organisation von Shootings und Podcast/YouTube‑Produktion
  • Sicherer Umgang mit Cloud‑Workflows (Google Drive, Dropbox, Frame.io o. ä.)
  • Stark in Struktur, Kommunikation und Priorisierung
  • Datengetrieben, Klartext, eigene Ideen – auch wenn sie unbequem sind
  • Optional: Canva, ActiveCampaign

Was ist drin für dich?

  • Kurzfristig: Baust du den Content‑Output eines der relevantesten eCommerce Consultings im deutschsprachigen Raum aktiv mit auf. Du hast Zugang zum ECOZA Intelligence Datenlayer – Benchmarks aus über 550 Brands, die deinen Content mit echter Substanz füllen, die andere nicht haben.
  • Mittelfristig: Entwickelst du dich zu einem der gefragtesten Content‑Köpfe im B2B/ D2C‑Umfeld. Entwicklungsmöglichkeiten in angrenzende Rollen (Creative Strategy, Social Media, Brand) je nach Stärken.
  • Langfristig: Wer bei ECOZA performt, bekommt echte Verantwortung. Der Aufbau eines eigenen Content‑Teams ist realistisch.

Du willst nicht abarbeiten. Du willst gestalten.

Content Creator (m/w/d) Arbeitgeber: ECOZA

ECOZA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, wo Eigenverantwortung und Innovation geschätzt werden. Mit überdurchschnittlichem Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfangreichen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier hast du die Chance, aktiv an der Content-Strategie eines der führenden eCommerce Growth Consultings im deutschsprachigen Raum mitzuwirken und deine Ideen in die Tat umzusetzen.

ECOZA

Kontaktdaten:

ECOZA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Creator (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Content Creators und Branchenprofis. Besuche Events oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten verschaffen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Egal ob Videos, Social Media Posts oder andere Formate – zeige, was du kannst. Ein starkes Portfolio kann Arbeitgeber überzeugen, auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir bei StudySmarter suchen nach kreativen Köpfen wie dir. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Deine Ideen sind bei uns willkommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Creator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Content Creation
Video Editing
CapCut
Premiere
Social Media Management
Datenanalyse
Cloud-Workflows

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine Kreativität durchscheinen! Zeige in deinem Anschreiben und Lebenslauf, was dich als Content Creator ausmacht. Wir wollen sehen, wie du denkst und arbeitest – also sei authentisch!

Mach es messbar!:Da wir datengetrieben arbeiten, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung auch konkrete Erfolge und Zahlen nennst. Hast du mit deinem Content Reichweite generiert oder Engagement gesteigert? Zeig uns, was du erreicht hast!

Struktur ist das A und O!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Ideen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOZA vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, ECOZA und deren Projekte genau anzuschauen. Verstehe, was sie tun und wie sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Inhalte, die du erstellt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Content Creation Prozess zu sprechen – von der Idee bis zur Veröffentlichung. Zeige, wie du datengetrieben arbeitest und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kreativität

ECOZA sucht jemanden, der kreativ denkt und innovative Ideen hat. Bereite ein paar frische Content-Ideen vor, die du für ihre Plattformen umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über den Tellerrand hinausdenkst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise bei ECOZA zu erfahren. Frage nach dem Team, den Projekten und wie sie Feedback geben. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und nicht nur an der Position selbst.