Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und produziere ansprechenden Content.
- Unternehmen: ECOZA, eine der schnellst wachsenden eCommerce Consulting Firmen in Deutschland.
- Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt, Home-Office-Budget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in angrenzende Rollen und die Chance, ein internes Content-Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte den organischen Auftritt eines führenden Unternehmens und entwickle deine Skills im Content-Bereich.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Social Media Management und fortgeschrittene Editing-Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stell dir vor … Es ist 18:00 Uhr. Du verlässt unser Office. Der Content‑Plan für nächste Woche steht. Die neuen Reels sind live. Ein YouTube‑Video ist final in den Kanal gegangen. Und du weißt genau: Das ist kein Zufall – das ist dein System.
Bei ECOZA verantwortest du den organischen Auftritt einer der relevantesten eCommerce Consulting Firmen im deutschsprachigen Raum. Nicht als Verwalter:in – sondern als Gestalter:in.
Wer wir sind: ECOZA ist eine der schnellst wachsenden eCommerce Growth Consulting Firmen im deutschsprachigen Raum. 17 Leute, München, über 550 Brands – darunter mehrere 8‑figure-Unternehmen und 7 Brands aus "Die Höhle der Löwen". Unsere Arbeit basiert auf Daten aus über 500 Mio. € eCommerce Sales. Wir glauben: Bildung ist der stärkste Hebel für Freiheit. Daten schlagen Meinung. Ownership schlägt Ausreden.
Deine Aufgaben:
- Social Media Strategie & Konzeption: Du entwickelst eigenständig organische Social‑Media‑Konzepte – plattformspezifisch, datengetrieben, mit klarem Ziel. Du planst, postest und steuerst den Output über alle relevanten Kanäle. Du lieferst klare Empfehlungen, keine endlosen Optionen.
- Content selbst kreieren & posten: Du wartest nicht auf Briefings – du erkennst Themen, produzierst eigenständig Content und veröffentlichst ihn. Du editierst Videos in CapCut oder Premiere auf einem hohen Niveau und baust optional mit Canva saubere Grafiken. Content ist für dich ein Produkt: messbar, pflegbar, skalierbar.
- YouTube, Podcast & Long‑Form: Du organisierst und generierst YouTube‑Videos und Podcast‑Folgen – nimmst selbst auf oder koordinierst Shootings. Du denkst Format, Hook und Distribution mit und sorgst dafür, dass aus einer Aufnahme drei bis fünf Pieces entstehen.
- Operations & Projektarbeit: Du übernimmst To‑Dos quer durch den Content‑Bereich – von Shooting‑Organisation über Cloud‑Struktur bis zu kleineren Kampagnen. Du erkennst Risiken früh und drehst proaktiv am System, bevor es knallt.
Benefits:
- Eigenverantwortliches Arbeiten statt Micromanagement
- Überdurchschnittliches Gehalt
- MacBook + 4K‑Screen
- Home‑Office‑Budget
- Hybrid Work – 2 fixe Office‑Tage, Rest flexibel
- Weiterbildungsbudget
- Wellpass, Jobrad, Workations, Team Events
- Hochmodernes Office – direkte U-Bahn, kostenlose Parkplätze, Office‑Restaurant
Stellenanforderungen:
- 2–4 Jahre nachweisbare Erfahrung im Social Media Management oder Content‑Bereich
- Fortgeschrittene Editing‑Skills in CapCut oder Premiere – tägliches Doing, nicht nur Theorie
- Erfahrung darin, Social‑Media‑Konzepte eigenständig zu entwickeln, zu posten und zu skalieren
- Erfahrung in der Organisation von Video‑Shootings sowie YouTube‑ und Podcast‑Produktion
- Sicherer Umgang mit Cloud‑Workflows (Google Drive, Dropbox o. ä.)
- Stark in Struktur, Kommunikation und Priorisierung
- Datengetrieben, Klartext, eigene Ideen – auch wenn sie unbequem sind
- Optional: Canva, ActiveCampaign
Was ist drin für dich?
Kurzfristig baust du den organischen Auftritt eines der relevantesten eCommerce Consultings im deutschsprachigen Raum aktiv mit – mit Zugang zu Benchmarks aus über 550 Brands, die deinen Content mit echter Substanz füllen. Mittelfristig entwickelst du dich zu einem der gefragtesten Content‑ und Social‑Media‑Köpfe im B2B‑/D2C‑Umfeld. Entwicklungsmöglichkeiten in angrenzende Rollen (Creative Strategy, Performance Marketing, Brand) je nach Stärken. Langfristig – Wer bei ECOZA performt, bekommt echte Verantwortung. Der Aufbau eines internen Content‑Teams ist realistisch. Du willst nicht abarbeiten. Du willst gestalten. Dann bewirb dich jetzt direkt über unsere Karriereseite.
Social Media Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: ECOZA
ECOZA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem Eigenverantwortung und Gestaltung im Vordergrund stehen. Mit überdurchschnittlichem Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfangreichen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. In München gelegen, profitierst du von einem modernen Office mit exzellenter Anbindung und zahlreichen Team-Events, die eine positive und kollaborative Unternehmenskultur unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass dir jemand sagt, was du tun sollst. Zeig Initiative und bring deine eigenen Ideen ein, besonders wenn es um Social Media Konzepte geht. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deinen Content und zeige, was du kannst. So machst du auf dich aufmerksam und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ECOZA und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Social Media Management konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person bist, um den organischen Auftritt zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Ideen und Ansätze im Social Media Management zu präsentieren. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Beispiele aus seiner Erfahrung teilen kann.
Mach es datengetrieben!:Da wir bei ECOZA auf Daten setzen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst. Erkläre, wie du deine Social-Media-Strategien mit konkreten Zahlen und Ergebnissen untermauern kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Wir lieben klare Kommunikation und Priorisierung. Zeig uns, dass du das auch in deiner Bewerbung umsetzen kannst – das macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam gestalten und wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOZA vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit ECOZA und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Social-Media-Kanäle an, analysiere den Content und überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein echter Fan der Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung im Social Media Management.
✨Zeige deine Kreativität
ECOZA sucht jemanden, der eigenständig Content kreiert. Überlege dir im Vorfeld kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen oder Formate, die du umsetzen würdest. Bring diese Vorschläge ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei ECOZA zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
