Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: ECP GmbH, ein stabiler Arbeitgeber mit direkter Festanstellung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Vollzeit in Tagschicht und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg möglich und persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem verantwortungsvollen kaufmännischen Umfeld ohne Schichtarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten den nächsten Karriereschritt direkt in einem Unternehmen gehen – ohne Arbeitnehmerüberlassung? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir, die ECP GmbH, suchen im Rahmen der Direktvermittlung für einen namhaften Kunden einen Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Vorteile:
- Direkte Festanstellung beim Kunden
- Attraktives Gehalt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Vollzeit in Tagschicht
- Keine Schichtarbeit
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im kaufmännischen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
- Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess
- Schneller Einstieg möglich
- Übernahme des HVV-Tickets möglich (kundenseitig)
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Prüfung, Nachbearbeitung und Plausibilitätskontrolle von Arbeitszeiten und Zeiterfassungen
- Bearbeitung administrativer Personalprozesse
- Kommunikation mit internen Ansprechpartnern sowie Mitarbeitenden
- Digitale Verwaltung und Ablage von Personalunterlagen
- Umsetzung tariflicher und abrechnungsrelevanter Vorgaben
- Sicherstellung korrekter und termingerechter Entgeltprozesse
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Payroll, Personal oder Entgeltabrechnung
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit tariflichen Abrechnungen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Sage wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Bewerben Sie sich direkt per WhatsApp: (+49) 160 96790375
Bitte senden Sie uns:
- Lebenslauf
- Gehaltsvorstellung
- Frühestmöglichen Eintrittstermin
ECP GmbH
Rote Straße 10
21335 Lüneburg
Telefon: 04131 227060
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: ECP
Die ECP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) in Lüneburg nicht nur einen fairen Stundenlohn von 18,00-20,00 € bietet, sondern auch ein starkes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und der Möglichkeit auf Übernahme nach einem langfristigen Einsatz, fördern wir deine berufliche Entwicklung und bieten dir zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ECP aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ECP, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ECP klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECP vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ECP die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
