Technical Program Manager

Everforth ECS sucht einen Technical Program Manager für unser Büro in Wiesbaden, Deutschland. Der Technical Program Manager unterstützt robuste Programme der Impact Level (IL) 5 und IL6 in einer operativen DoD-Umgebung, die mehrere U.S. Coalition Mission Partner Environments (MPE) beherbergt. Die Rolle überbrückt die Lücke zwischen komplexer Technik, Geschäftsstrategie und Ausführung, indem sie den Lebenszyklus technischer Projekte von der Konzeption bis zur Bereitstellung steuert, indem sie funktionsübergreifende Abhängigkeiten verwaltet, Risiken identifiziert und sicherstellt, dass technische Teams skalierbare Lösungen entwickeln, die mit den MPE-Missionszielen übereinstimmen.

Der ideale Kandidat hat einen breiten und vielfältigen technischen Hintergrund mit einem Fokus auf Cloud-Infrastruktur und Erfahrung in DoD-Umgebungen. Diese Position ist eine anspruchsvolle, energiegeladene Rolle, die praktische Aufsicht, Ausführung und Management eines hochsichtbaren Programms erfordert, das innovative Lösungen für Netzwerk-, Hardware- und Softwareherausforderungen unterstützt. Der Technical Program Manager berichtet direkt an den Senior Technical Program Manager.

Verantwortlichkeiten

• Direkte Unterstützung eines dynamischen Programms, das Netzwerk-, Cloud- und Sicherheitsingenieure sowie technische Führung umfasst.
• Leitung der phasenweisen Programminitiierung, Planung, Ausführung und Überwachungsaktivitäten.
• Planung, Organisation und Leitung des Abschlusses von mittleren bis großen Projekten pünktlich, im Budgetrahmen und im festgelegten Umfang.
• Koordination und Durchführung von Projektbesprechungen mit Endbenutzern über hochrangige Regierungsvertreter bis hin zum Unternehmensmanagement.
• Management von Teams, die für die Implementierung von NIST 800-53-Sicherheitskontrollen, STIG-Härtung, die Einhaltung der DISA-Sicherheitsanforderungen und die Ausführung des Risk Management Framework (RMF)-Lebenszyklus verantwortlich sind.
• Koordination mit Cybersicherheitsteams zur Verwaltung von ACAS-Feststellungen, POA&M-Tracking und kontinuierlichen Überwachungsaktivitäten.
• Überwachung der Entwicklung erforderlicher Programmdokumentationen (z.B. Charta, CONOPS, ROMs, Anforderungen, Entwurfsdokumente, Implementierungspläne, Testpläne, Zeitpläne usw.).
• Übersetzung von Missionsanforderungen in technische Implementierungs-Roadmaps und Liefermeilensteine.
• Zuweisung von Programmaufgaben, Verfolgung der fristgerechten Aufgabenerledigung und Kommunikation/Abmilderung von Auftragsverzögerungen.
• Identifizierung und Unterstützung bei der Entwicklung und Finalisierung erforderlicher Programmlieferungen.
• Überwachung programmbedingter Vertragsaktionen und finanzieller Aufgaben.
• Interaktion mit Regierungsvertretern und Programmleitung zur Kommunikation des Systemstatus, von Risiken und Abmilderungsstrategien.
• Coaching, Anleitung und Mentoring eines Teams, das für den Aufbau und die Wartung mehrerer Netzwerk-Enklaven zur Unterstützung des DoD verantwortlich ist.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Gehalt und Leistungen

Gehaltsspanne: 150.000 - 190.000 USD

Qualifikationen

• US-Bürger.
• Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem anderen STEM-/Betriebs-/Managementbereich; mindestens 8+ Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie mit zunehmenden Projekt- und Programmmanagementverantwortlichkeiten (Planung, Terminierung, Aufgabenpriorisierung, Ausführung).
• 10+ Jahre relevante Berufserfahrung können anstelle eines Abschlusses angerechnet werden.
• Aktive Secret-Sicherheitsfreigabe erforderlich für das Vorstellungsgespräch mit der Möglichkeit, eine Top Secret-Freigabe mit Sensibler Kompartimentierter Informationsindoktrination (TS/SCI) zu erhalten.
• Aktive DoD 8140 IAT Level II-Zertifizierung (Security+ oder höher).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieur- und Systemadministrations-/Betriebswissen anzuwenden, um technische und operationale Herausforderungen zu identifizieren und zu beheben.
• Praktisches Wissen über Azure-Architekturkomponenten.
• Praktische Kenntnisse und Erfahrungen mit:
• Koordination der Bereitstellung und Aufrechterhaltung einer sicheren Cloud-Infrastruktur in regulierten Umgebungen.
• Unterstützung von RMF-Lebenszyklusaktivitäten, einschließlich Sicherheitsdokumentation, POA&M-Tracking und kontinuierlicher Überwachung innerhalb von DoD- oder Bundesumgebungen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Sicherung einer Genehmigung zum Betrieb (ATO).
• DISA STIG-Konformität, Systemhärtung und Patch-Management-Prozesse.
• CI/CD-Pipelines, Infrastruktur als Code und automatisierte Bereitstellungspraktiken.
• Unterstützung betrieblicher Prozesse wie Änderungsmanagement, Vorfallreaktion und Systemüberwachung.
• Reisebereitschaft < 20% zu CONUS-Standorten, einschließlich Falls Church, VA, Ft. Meade, MD und Suffolk, VA sowie OCONUS-Kundenstandorten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office-Tools und O365, einschließlich Excel, Word, PowerPoint und Teams.
• Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, die relativen Kosten und Vorteile potenzieller Maßnahmen abzuwägen und die geeignetste Lösung zu identifizieren.
• Hochentwickelte zwischenmenschliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um mit einer Vielzahl von Interessengruppen von Kollegen bis hin zu Endbenutzern und Unternehmensmanagement zu interagieren.

Gewünschte Fähigkeiten

• Aktive DoD Top Secret oder höhere Sicherheitsfreigabe.
• Project Management Professional (PMP) oder Certified Associate in Project Management (CAPM) Zertifizierung.
• Aktuelle DoD 8140 IAT Level III-Zertifizierung (CASP+ CE, CCNP, CISSP usw.).
• Frühere ScrumMaster-Erfahrung und/oder praktische Kenntnisse der Agile-Methodik.
• Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Ticketing-System-Workflows mit Plattformen wie Jira oder ServiceNow.
• Breites Verständnis von System- und Netzwerkengineering-Tools und -praktiken.
• Frühere Erfahrung in der Verwaltung von DoD-Programmen, die in DISA-Umgebungen betrieben werden.
• Tiefes Verständnis von Azure-Architekturkomponenten.

Everforth ECS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung oder Diskriminierung aufgrund von gesetzlich geschützten Merkmalen zulässt. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Status berücksichtigt. Everforth ECS ist der Bundesbereich von Everforth, einem globalen Unternehmen mit einem Umsatz von 4 Milliarden USD und über 10.000 Mitarbeitern. Unsere fast 3.500 Fachleute bieten fortschrittliche Technologielösungen in den Bereichen Daten und KI, Cybersicherheit und Unternehmensumwandlung und bedienen Verteidigungs-, Geheimdienst- und Bundesbehörden. Unsere Arbeit ermöglicht entscheidende Ergebnisse, stärkt Technologiepartnerschaften und schafft bedeutende Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir sind geprägt von einem Engagement für Exzellenz in der Lieferung, einer Kultur der Innovation und einem Umfeld, in dem Talente gedeihen und wachsen können.

Wir schätzen

• Die Anwerbung und Entwicklung von Top-Talenten und leistungsstarken Teams.
• Die Förderung einer Kultur, die ansprechend, verantwortungsbewusst und missionsorientiert ist.

Stellen Sie sich der Herausforderung. Machen Sie einen Unterschied mit Everforth ECS!