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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Glasfaser- und Kupferkabel, lerne von erfahrenen Kollegen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das innovative Lösungen im Bereich Telekommunikation bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Sektors mit echtem Einfluss auf die Zukunft der Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kabelmontage ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach erfahrenen und leistungsfähigen Mitarbeitern auf dem Gebiet der Glasfaser-oder Kupferkabelmontage. Darüber hinaus können wir uns zur Erweiterung unserer Crew auch vorstellen, Mitarbeiter zu engagieren, die dieses Aufgabenspektrum erlernen wollen. In diesem Falle werden unsere erfahrenen und geschulten Mitarbeiter ihr Wissen und Knowhow gerne an diese weitergeben.
Fernmeldemonteur / Glasfaser / Kabelmontage Monteur/in (m/w/d) (Glasfasermonteur/in) Arbeitgeber: ED-COM GmbH
Kontaktperson:
ED-COM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fernmeldemonteur / Glasfaser / Kabelmontage Monteur/in (m/w/d) (Glasfasermonteur/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Glasfaser- und Kupferkabelmontage. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Trends in der Glasfaserinstallation zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die möglicherweise Teil des Auswahlprozesses sind. Übe grundlegende Montagefähigkeiten, um dein handwerkliches Geschick unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft. Da das Unternehmen auch neue Mitarbeiter schult, ist es wichtig, dass du deine Motivation und deinen Willen zur Zusammenarbeit hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fernmeldemonteur / Glasfaser / Kabelmontage Monteur/in (m/w/d) (Glasfasermonteur/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Glasfaser- oder Kupferkabelmontage. Wenn du bereits in diesem Bereich gearbeitet hast, führe spezifische Projekte oder Aufgaben auf, die du erfolgreich abgeschlossen hast.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Fernmeldemonteur/in interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und dein Interesse daran, neue Fähigkeiten zu erlernen, falls du noch keine Erfahrung hast.
Referenzen einfügen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Auf Vollständigkeit achten: Überprüfe vor dem Einreichen deiner Bewerbung, ob alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zertifikate vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ED-COM GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den Grundlagen der Glasfaser- und Kupferkabelmontage vertraut machst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Verfahren in diesem Bereich, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kabelmontage demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Interesse am Lernen zeigen
Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, betone dein Interesse und deine Bereitschaft, von erfahrenen Kollegen zu lernen. Unternehmen suchen oft nach motivierten Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln möchten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
