Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SHK-Projekte im Bereich Klima- und Lüftungstechnik.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit klaren Strukturen und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektiven und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnik und arbeite eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: SHK-Meister mit Erfahrung in Klima- und Lüftungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen. Strukturen aufbauen. Klimatechnik auf hohem Niveau umsetzen.
Du bist SHK-Meister und willst nicht mehr nur reagieren, sondern gestalten? Du willst Technik verantworten, Entscheidungen treffen und Projekte sauber zum Abschluss bringen – ohne Dauer-Feuerwehr, Chaos oder leere Versprechen? Dann lies weiter.
Aufgaben- Technische Leitung und Projektverantwortung im Bereich SHK mit Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik
- Technische Bewertung von Kundenanfragen und Entwicklung passender Lösungskonzepte
- Planung, Kalkulation und Angebotserstellung für Klima- und SHK-Projekte
- Organisation, Einsatzplanung und fachliche Führung von Monteuren und Subunternehmern
- Begleitung der Ausführung inkl. Qualitätskontrolle
- Abnahme, Inbetriebnahme und Übergabe der Anlagen an den Auftraggeber
- Schwerpunktmäßige Betreuung von Klimaanlagen: Split- und Multi-Split-Systemen, VRF-Anlagen & Lüftungsanlagen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Gewerken (Elektro, MSR)
- In der Aufbauphase bzw. bei Bedarf: praktische Unterstützung auf der Baustelle
- Abgeschlossene Meisterprüfung im SHK-Handwerk
- Gültiger Sicherheitsschein (z. B. Gas-Sicherheit / TRGI)
- Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Klima- und idealerweise Lüftungstechnik
- Erfahrung in Planung, Angebotserstellung und Projektabwicklung
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Mitarbeiter fachlich anzuleiten und Qualität sicherzustellen
- Klare Rolle: Technische Leitung statt Dauer-Feuerwehr
- Echter Gestaltungsspielraum: Deine fachlichen Entscheidungen zählen
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Vertrauen statt Micromanagement
- Direkter Draht zur Geschäftsführung: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Klarer Schwerpunkt auf Klima- und Lüftungstechnik – kein unnötiger Spagat
- Moderne, strukturierte Abläufe statt improvisierter Baustellenorganisation
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Elektro- und MSR-Gewerken
- Hochwertige Arbeitsmittel & moderne Ausstattung
- Planbare Arbeitszeiten: Verantwortung ja – Chaos nein
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit sowie Wahl zwischen 4- oder 5-Tage-Woche
- Regionale Projekte & kurze Anfahrtswege – mehr Zeit für dein Privatleben
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
- Langfristige Perspektive: Aufbau, Entwicklung und aktive Mitgestaltung des technischen Bereichs
- Klare Strukturen & Rückendeckung: Du wirst nicht allein gelassen
- Attraktive, faire Vergütung mit transparenten Rahmenbedingungen
- Gezielte Weiterentwicklung & fachliche Schulungen, abgestimmt auf deine Stärken
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten statt kurzfristiger Versprechen
Klingt nach dem nächsten sinnvollen Schritt? Dann bewirb dich unkompliziert und ohne Anschreiben. Ein kurzes Gespräch reicht, um zu klären, ob es fachlich und menschlich passt. Jetzt unverbindlich ins Gespräch kommen.
Technischer Leiter SHK - Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ED-Elektro GmbH
Als Technischer Leiter SHK in unserem wachsenden Unternehmen übernimmst du nicht nur Verantwortung, sondern gestaltest aktiv die Zukunft der Klima- und Lüftungstechnik. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und echten Entwicklungsmöglichkeiten, sodass du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Mit kurzen Anfahrtswegen zu regionalen Projekten und einer transparenten Vergütung schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter SHK - Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder Workshops im SHK-Bereich. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dich ins Gedächtnis rufen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends in der Klima- und Lüftungstechnik. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, wie du die Projekte gestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Ein kurzes Gespräch kann oft schon klären, ob es passt – also zögere nicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter SHK - Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, ob du zu unserem Team passt.
Fokussiere auf deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im SHK-Bereich, besonders in der Klima- und Lüftungstechnik. Zeige uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser einzuschätzen.
Halte es kurz und prägnant:Wir schätzen klare und direkte Informationen. Halte deine Bewerbung einfach und auf den Punkt. Ein paar Sätze zu deiner Motivation und deinen Fähigkeiten reichen aus, um unser Interesse zu wecken!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns ins Gespräch zu kommen, ist über unsere Website. Dort kannst du dich unkompliziert bewerben, ohne ein langes Anschreiben zu schreiben. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ED-Elektro GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die technische Leitung bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die fachliche Führung von Monteuren und Subunternehmern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Qualität sicherstellst, um das Vertrauen des Unternehmens zu gewinnen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen arbeitet und welche Erwartungen es hat.
