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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Abläufe und entwickle effiziente Prozesse für unser EnergyTech Scale-up.
- Arbeitgeber: Energiedigital, ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Graz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit gesellschaftlichem Nutzen und gestalte die Zukunft der Energie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischen oder operativen Rollen, idealerweise im Startup-Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und hybriden Arbeitsmodellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5444 - 5444 € pro Monat.
energiedigital ist ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen und digitaler Energiesysteme. Wir verbinden moderne Technologie mit energieeffizienten Anwendungen und entwickeln intelligente Lösungen für Industrie, Haushalts- und Gewerbekunden. Unsere Produkte umfassen eine dezentrale Plattform zur Verwaltung und Optimierung von Energiegemeinschaften sowie IoT Hardware zur intelligenten Steuerung von Warmwasserspeichern, Batterien und E‑Ladestationen.
Wir schließen gerade eine Venture‑Finanzierungsrunde ab und vergrößern daher unser Team. Für unseren nächsten Wachstumsschritt suchen wir einen Business Operations Manager, der das Unternehmen als operative Schnittstelle zwischen GF und Team in der Scale‑Up Phase begleitet.
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung von Unterlagen für Management‑ und Boardmeetings sowie interne Kommunikation der Ergebnisse
- Nachverfolgung und Umsetzung von Entscheidungen der Geschäftsführung in Produkt‑ und Projektmanagement
- Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesse sowie geeigneter Tools und Systeme für Produkt, Projekt und Prozessmanagement
- Aufbau von Produkt‑ und Projektmanagement Systemen
- Aufbau eines klaren KPI‑ und Reporting‑Frameworks für datenbasierte Entscheidungen
- Sicherstellung eines funktionierenden Informationsflusses und klarer Kommunikationsstrukturen zur Sicherstellung von Alignment
- Einführung und Begleitung eines unternehmensweiten Zielsystems und Performance Reportings
- Durchführung von Performance Reviews, Früherkennung von Engpässen und Zielkonflikten und Kommunikation dieser an die GF
Dein Background:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Technik, IT, BWL oder vergleichbar
- Min. 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren strategischen, operativen oder bereichsübergreifenden Rolle
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen oder Teams, idealerweise im Startup‑ oder Scale‑up‑Umfeld
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Geschäftsführung oder C‑Level
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement‑ und Kollaborationstools
- Erfahrung mit KPI‑Systemen und datenbasiertem Reporting
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Themen klar aufzubereiten
- Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und hohe Anpassungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Schlüsselrolle beim Aufbau eines schnell wachsenden EnergyTech Scale‑ups
- Mitaufbau von Produkten mit hohem gesellschaftlichem Nutzen
- Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsgestaltung und moderner Arbeitsplatz in Graz
Gehalt: Das Mindestgehalt liegt bei 5.444 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14‑mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Informationstechnologie, Datenverarbeitung (IT).
Überstunden: Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Über das Unternehmen: Arbeitgeber: ed‑energiedigital GmbH, Mitarbeiter*innenanzahl: 1 - 10 Mitarbeiter*innen, Standorte: Graz.
Detaillierte Angaben zur Stelle: Vollzeit (Festanstellung), Montag bis Freitag, 38,5 Stunden, 25 % Homeoffice, Dienstort Graz.
Erforderliche Kenntnisse: Unternehmensführung, Operations Management, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Finanzplanung.
Erforderliche Sprachen: Deutsch C2, Englisch C1.
Benefits: Aus‑ und Weiterbildung, Flexible Arbeitszeiten.
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben. Ansprechperson: Martin Moser.
Business Operations Manager (Vollzeit) Arbeitgeber: ed-energiedigital GmbH
Kontaktperson:
ed-energiedigital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Operations Manager (Vollzeit)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei uns zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen oder Projekte. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in ein Unternehmen sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Operations Manager (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision von energiedigital passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Operations Management und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben – zeig deine Leidenschaft!: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du für die Rolle des Business Operations Managers brennst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und dein unternehmerisches Denken dir helfen werden, das Team in der Scale-Up Phase zu unterstützen.
Klarheit und Struktur sind entscheidend!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und leicht verständlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um sicherzustellen, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir für den Auswahlprozess benötigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ed-energiedigital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über energiedigital und deren Produkte. Verstehe, wie sie moderne Technologie mit nachhaltigen Energielösungen verbinden. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Prozessoptimierung und Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨KPI- und Reporting-Kenntnisse hervorheben
Da die Position einen klaren Fokus auf KPI-Systeme und datenbasiertes Reporting hat, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit KPIs entwickelt und implementiert hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von energiedigital, indem du Fragen stellst, die auf Teamdynamik und Kommunikationsstrukturen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Entwicklung beitragen kannst.