Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze neue Mitarbeitende im Onboarding-Prozess.
- Unternehmen: Renommierter Automobilzulieferer mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit von morgen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und sichere Kenntnisse in SAP und MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Personalarbeit von morgen. Sie verfügen über Erfahrung im Personalwesen, arbeiten strukturiert und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Dann erwartet Sie bei einem renommierten Automobilzulieferer in Maintal eine spannende Herausforderung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Eigenverantwortliche Pflege, Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie HR-Datenbanken
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung neuer Mitarbeitender im Rahmen des Onboarding-Prozesses
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung zur Übergabe an ein externes Payroll-Team
- Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen, Auswertungen und Präsentationen
- Ansprechpartner (m/w/d) für externe Audits und Jahresabschlussdokumentationen
- Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Schulungsunterlagen
- Mitwirkung bei internen Mitarbeiterbeurteilungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Das bieten wir Ihnen - weil Sie es wert sind
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Automotive-Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung und professionelle Unternehmensprozesse
- Eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
- Persönliche Betreuung durch Ed & Tenzing während des gesamten Bewerbungsprozesses
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Verbindlichkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Ed & Tenzing
Als renommierter Automobilzulieferer in Maintal bieten wir Ihnen als HR Specialist (m/w/d) eine spannende Herausforderung in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum, während wir Ihnen attraktive Vergütung, strukturierte Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartnern zu kommen und deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed & Tenzing vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Automobilzulieferer zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass dein Outfit dem Unternehmensumfeld entspricht. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Zudem solltest du pünktlich sein und freundlich auftreten, um von Anfang an einen guten Eindruck zu hinterlassen.
