Personalreferent:in (m/w/d) - Personaladministration und -beschaffung

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let\’s progress!

• Übernahme von operativen und generalistischen Personalthemen (z.B. Pflege von Personalunterlagen, Versetzungen, Personalkennzahlen- und Auswertungen, Zeugnisse)
• Unterstützung der P&C Partner:innen in der Schulungsplanung sowie Monitoring von Schulungsmaßnahmen
• Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden der Direktion in Personalangelegenheiten
• Begleitung in den On- und Offboardingprozessen
• Abwicklung, Betreuung und Planung des gesamten Personalbeschaffungsprozessess gemeinsam mit den Fachverantwortlichen, Stellenschaltung und Bewerbermanagement/Talentgewinnung auch via Active Sourcing sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience sowie Auswahl von geeigneten Suchstrategien, Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting
• Durchführung von Social Media Kampagnen und Gestaltung von Unternehmensbeiträgen z.B. über LinkedIn
• Aktive Organisation von Events, Messebesuchen sowie die Teilnahme an unterschiedlichen Recruitingveranstaltungen
• Unterstützung im Personalmarketing zur Sicherstellung eines erfolgreichen Employer Branding
• Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation zum/zur Personalkaufmann:frau, Betriebswirt:in oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich (Konzernerfahrung von Vorteil)
• Anwenderkenntnisse im Arbeitsrecht
• Flexibilität, Umsetzungskompetenz sowie eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz
• Sehr guter Umgang mit MS Office 365 Produkten
• Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen sowie eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicheres und souveränes Auftreten sowie enge Zusammenarbeit im Team

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike