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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite alle Personalthemen und steuere den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Ed. Züblin AG, ein innovatives Unternehmen in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterevents für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ed. Züblin AG, Direktion NRW
Vollzeit
Düsseldorf
JOB-ID: REQ74821
Was für uns zählt:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation zum/zur Personalkaufmann/-frau, Betriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich; idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einem Konzernumfeld
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Flexibilität sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz, verbunden mit Motivation für neue Herausforderungen und einer strukturierten, zielorientierten und sorgfältigen Arbeitsweise
- Souveränes und sicheres Auftreten sowie Freude an einer engen Zusammenarbeit im Team
Ihr Beitrag bei uns:
- Eigenständige Begleitung aller operativen und generalistischen Personalthemen - einschließlich Arbeitsverträgen, Versetzungen, Zeugniserstellung, Austritten sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: von der Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen bis zur Organisation und Durchführung von Erstgesprächen
- Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen zur Stärkung unseres Employer Brandings
- Betreuung sowie Einsatzplanung unserer Trainees und Young Professionals
- Monitoring von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Ableitung passender Entwicklungsempfehlungen
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung relevanter Personalkennzahlen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung effizienter, schlanker Prozesse innerhalb einer komplexen Matrixorganisation
Unser Mehrwert für Sie:
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
Kontakt:
Alexandra Burkhardt
Flughafenstr. 101
40474 Düsseldorf
0211 5996 341
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Sachbearbeiter personal (m/w/d) Arbeitgeber: Ed. Züblin AG, Direktion NRW
Kontaktperson:
Ed. Züblin AG, Direktion NRW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Stelle haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter Personal zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen und deine Flexibilität. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG, Direktion NRW vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über die Ed. Züblin AG und deren Unternehmenskultur. Schau dir die aktuellen Projekte an und überlege, wie deine Erfahrungen im Personalbereich dazu passen. Je mehr du über das Unternehmen weißt, desto besser kannst du deine Antworten auf die Fragen abstimmen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen umgegangen bist oder den Recruiting-Prozess gesteuert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und wie du Herausforderungen gemeinsam mit Kollegen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Personalmarketingmaßnahmen umzusetzen.