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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest Personalthemen und koordinierst den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Ed. Züblin AG ist ein weltweit tätiger Konzern mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Halber Arbeitstag am Freitag und gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter:in Personal (m/w/d) Ed. Züblin AG, Direktion NRW Vollzeit Düsseldorf JOB-ID: REQ69281
Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie praxisorientierte Weiterbildungen. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzernes zu profitieren.
Was für uns zählt:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation zum/zur Personalkaufmann/Personalkauffrau, Betriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich (Konzernerfahrung von Vorteil)
- Anwenderkenntnisse im Arbeitsrecht
- Flexibilität, Umsetzungskompetenz sowie eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Sehr guter Umgang mit MS Office 365 Produkten
- Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen sowie eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicheres und souveränes Auftreten sowie enge Zusammenarbeit im Team
Ihr Beitrag bei uns:
- Begleitung der operativen und generalistischen Personalthemen (z.B. Arbeitsverträge, Versetzungen, Zeugnisse und Austritte sowie in arbeitsrechtlichen Themen)
- Koordination des Recruiting Prozesses gemeinsam mit den Fachverantwortlichen, Vorselektion der Bewerbungsunterlagen, Organisation und Durchführung der Erstgespräche
- Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen zur Unterstützung des Employer Brandings
- Betreuung von und Einsatzplanung für Trainees und Young Professionals
- Monitoring von durchgeführten Schulungsmaßnahmen und Ableitung von Schulungsempfehlungen
- Erstellung und Auswertung relevanter Personalkennzahlen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung schlanker Arbeitsabläufe innerhalb einer komplexen Matrix-Organisation
Unser Mehrwert für Sie:
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Kantine/Essenszuschuss
- Company Bike
Kontakt: Alexandra Burkhardt, Flughafenstr. 101, 40474 Düsseldorf, 0211 5996 342
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Sachbearbeiter:in Personal - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Ed. Züblin AG, Direktion NRW
Kontaktperson:
Ed. Züblin AG, Direktion NRW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Personal - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Ed. Züblin AG und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, wie deine Rolle zur Unternehmensmission beiträgt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalbereich vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die nötigen Kenntnisse mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills, wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit, während des Gesprächs. Diese Eigenschaften sind im Personalwesen besonders wichtig und sollten klar hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Personal - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie relevante Zusatzqualifikationen. Zeige, wie deine Erfahrungen im Personalbereich dich für die Stelle qualifizieren.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse im Arbeitsrecht und MS Office 365. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und welche Herausforderungen du annehmen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG, Direktion NRW vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalbereich beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Flexibilität und Kommunikationsfähigkeiten zu geben.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du dein Wissen angewendet hast. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst.
✨Teamarbeit hervorheben
Da enge Zusammenarbeit im Team wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine Rolle in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨MS Office 365 Kenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office 365 zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
