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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Bauprojekte und managen Sie Gewährleistungsphasen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Ed. Züblin AG, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Bauens in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker:in oder Studium im Bauingenieurwesen/Architektur erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen und gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team begleitet Bauprojekte von der Akquisition über die erfolgreiche Abwicklung bis zur Gewährleistung - mit Expertise und klarem Fokus auf Qualität. Als verlässliche:r Partner:in leisten wir einen entscheidenden Beitrag zum Projekterfolg und gestalten so die Zukunft unserer Direktion mit.
Was für uns zählt:
- Sie haben eine Ausbildung zum:zur Techniker:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur.
- Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Abwicklung von Schlüsselfertigbau-Projekten, idealerweise in der Bau- und / oder Projektleitung.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den allgemeinen anerkannten Regeln der Technik (a.a.R.d.T) und einschlägigen Regelwerken der Bautechnik.
- Haustechnik-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
- Selbständige und engagierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.
Ihr Beitrag bei uns:
- Übernahme von schlüsselfertig erstellten Bauprojekten nach Abnahme aus den operativen Bereichen inklusive Vorbereitung und Prüfung der Unterlagen.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Bauprojekten während der Gewährleistungsphase unter wirtschaftlichen und kundenorientierten Aspekten.
- Gewährleistungsmanagement in Richtung Auftraggeber:innen und Nachunternehmer:innen.
- Unterstützung der operativen Bereiche im Aval- / und Forderungsmanagement.
- Beratung in Sonderthemen der Gewährleistung.
- Unterstützung bei Qualitätskontrollen in laufenden Schlüsselfertigbau-Projekten inklusive der Dokumentation und bei der Organisation von Inhouse-Schulungen in Bezug auf den Wissenstransfer.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie:
- Fortschritt beginnt mit Ihnen und Ihren Ideen! Werden Sie Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Parkplatz.
- Kostenlose Getränke.
- Sportangebote.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Tarifvertrag.
- Mobilitätsförderung.
- Gruppenunfallversicherung.
- Home Office.
- Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitevents.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Company Bike.
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Standorte
Gewährleistungsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Ed. Züblin AG, Direktion Ulm, Bereich Ulm/Neu-Ulm
Kontaktperson:
Ed. Züblin AG, Direktion Ulm, Bereich Ulm/Neu-Ulm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gewährleistungsmanager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Fähigkeiten ins Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills. Teamgeist und soziale Kompetenz sind in der Bauindustrie extrem wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast – das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gewährleistungsmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse im Gewährleistungsmanagement und der Bauleitung. Lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karrierewebsite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG, Direktion Ulm, Bereich Ulm/Neu-Ulm vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Gewährleistungsmanager:in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um Bauprojekte und Gewährleistungsmanagement geht, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die allgemeinen anerkannten Regeln der Technik (a.a.R.d.T) und relevante Regelwerke. Zeige dein Wissen und deine Expertise, indem du spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit erläuterst.
✨Teamgeist und soziale Kompetenz betonen
In der Rolle ist Teamarbeit wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine soziale Kompetenz und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein verlässlicher Partner für deine Kollegen bist.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Gewährleistungsmanagement oder den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.