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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Technische Gebäudeausrüstung und arbeite in interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Ed. Züblin AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Baudienstleistungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungs- oder Gebäudetechnik, mehrjährige Erfahrung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine faire Vergütung und unterstützen deine finanzielle Absicherung sowie Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Komm zu uns ins Team! Jetzt bewerben
Was für uns zählt:
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik, Elektrotechnik oder Techniker:in bzw. Meister:in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, nicht zwingend aber von Vorteil sind Kenntnisse in RIB iTWO
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Dein Beitrag bei uns:
Als kompetente:r und erfahrene:r Projektleiter:in verantworten Sie die Organisation und Durchführung komplexer und anspruchsvoller Bauvorhaben, teilweise im Partnering-Modell, auf dem Gebiet der TGA. Dabei sind Sie sowohl direkt vor Ort als auch in der Firmenzentrale am Standort Frankfurt am Main für folgende Aufgabenbereiche verantwortlich:
- selbstständige Bearbeitung und Abwicklung als Projektleiter:in für die TGA in interdisziplinären Bauprojektteams und verschiedensten schlüsselfertigen Gebäudearten
- Preisermittlung der Gewerke HKLS, Elektrotechnik oder Gebäudeautomation/MSR-Technik im Rahmen von Generalunternehmerangeboten
- Planungskoordination und Planprüfung
- Ausarbeitung von Alternativen zur wirtschaftlichen Optimierung
- Ausschreibung aller TGA-Gewerke, Bewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe
- Überwachung und Steuerung von Nachunternehmern sowie von internen Planungseinheiten oder externen Partnerbüros
Unser Mehrwert für dich:
Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Gesundheitsförderung
Kontakt:
Herr Frank Eberle
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+49 711 7883-410
Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerben.
Projektleiter:in (m/w/d) im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich Technische Gebäudeausrüstung
Kontaktperson:
Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich Technische Gebäudeausrüstung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in (m/w/d) im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Ed. Züblin AG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere aktuelle Bauprojekte von Ed. Züblin AG im Bereich Technische Gebäudeausrüstung. Wenn du in deinem Gespräch spezifische Kenntnisse über deren Projekte und Herausforderungen einbringst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektabwicklung und im Umgang mit TGA-Themen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zeigen. Dies könnte dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in (m/w/d) im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiengang und Qualifikationen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik sowie relevante Qualifikationen. Stelle sicher, dass du deine Berufserfahrung in der Projektabwicklung klar darstellst.
MS Office-Kenntnisse betonen: Da sehr gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf konkret auflisten. Wenn du Kenntnisse in RIB iTWO hast, erwähne dies ebenfalls, auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich TGA ein und erläutere, wie du konzeptionelles Denken und Kostenbewusstsein in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
Flexibilität und Teamarbeit betonen: Hebe deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie deine Teamfähigkeit hervor. Dies sind wichtige Eigenschaften für die Rolle als Projektleiter:in. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich Technische Gebäudeausrüstung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Technische Gebäudeausrüstung angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik und Projektabwicklung verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS Office und RIB iTWO betonen
Stelle sicher, dass du deine sehr guten MS Office-Kenntnisse während des Interviews hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit RIB iTWO hast, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil sein kann und deine Eignung für die Rolle unterstreicht.
✨Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten zeigen. Die Rolle erfordert sowohl die Zusammenarbeit im Team als auch die eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team den Wissensaustausch fördert. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
