Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung von Bauprojekten mit innovativen Methoden.
- Unternehmen: STRABAG SE, führend im Hoch- und Ingenieurbau in Deutschland.
- Vorteile: Top Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Aufgaben:
- Koordination und Steuerung der Gewerke: Übernahme der kompletten Koordination der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) zur Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs.
- Effiziente Steuerung durch LEAN-Methoden: Einsatz von LEAN-Instrumenten zur optimalen Steuerung der Bauprozesse und termingerechten, kosteneffizienten Umsetzung der Projektziele.
- Erstellung der Arbeitskalkulation: Bearbeitung der Arbeitskalkulation mit aktiver Mitwirkung an Budgetplanung und -überwachung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung zum/zur Meister:in oder Techniker:in.
- Mehrjährige Erfahrung in spannenden Hochbauprojekten.
- Routine im Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationssoftware.
- Eigenständige, konzeptionelle Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke.
- Freude an der Zusammenarbeit in dynamischen Teams und Einbringen der eigenen Expertise.
Wir bieten:
- Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm.
- Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube.
- Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote.
- Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte.
- Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung.
- Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Getränke.
- Sportangebote.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Tarifvertrag.
- Mobilitätsförderung.
- Gruppenunfallversicherung.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitevents.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Kantine/Essenszuschuss.
Bauleiter (m/w/d) gesucht, top Gehalt, 30 Tage Urlaub (Bauleiter/in) Arbeitgeber: Ed. Züblin AG
STRABAG SE ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine Kultur der Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, modernen Arbeitsplätzen und einem starken Teamgeist schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne seine Stärken einbringen kann, um gemeinsam an innovativen Bauprojekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) gesucht, top Gehalt, 30 Tage Urlaub (Bauleiter/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir uns wirklich für die Arbeit und die Werte des Unternehmens interessieren, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) gesucht, top Gehalt, 30 Tage Urlaub (Bauleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Hochbau oder in der technischen Gebäudeausrüstung. Zeig uns, wie du mit LEAN-Methoden gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von STRABAG SE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Bauleiter:in einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten in der Koordination und Steuerung der Gewerke unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du LEAN-Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kenntnis der Software
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Abrechnungs- und Kalkulationssoftware vertraut bist. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Programmen hast, erwähne das im Interview und erkläre, wie du diese Tools zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit in dynamischen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du deine Expertise eingebracht hast und welche Rolle du in der Teamdynamik gespielt hast.
