Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte im Bereich Elektrotechnik und übernehme Verantwortung für Bauvorhaben.
- Unternehmen: Motiviertes Team mit Fokus auf Menschlichkeit und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße kostenlose Getränke, Sportangebote und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einer Lernkultur und nutze digitale Ansätze für effiziente Baustellen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in TGA-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
TGA-Bauleiter:in (m/w/d) Schwerpunkt ELT
Werden Sie Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, eine abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Meister:in oder sind staatlich geprüfte:r Techniker:in.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von TGA/ELT-Gewerken bei mittleren und großen Schlüsselfertigbauprojekten.
Gute bis sehr gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB, VOB).
Versierte MS-Office-Anwendungskenntnisse sowie Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm.
Als kompetente:r und erfahrene:r Bauleiter:in verantworten Sie die Organisation und Durchführung komplexer Bauvorhaben auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung.
Sie sind für die selbständige Bearbeitung und Abwicklung von anspruchsvollen TGA-Projekten, vorrangig auf dem Gebiet der Elektrotechnik, verantwortlich.
Begleitung der Bauabwicklung (Bau- und Projektleitung), Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle bei schlüsselfertigen Projekten.
Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für externe Fachingenieur:innen und wirken mit bei der Qualitätskontrolle der Planungsleistungen.
Entfaltung - Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der Sie sich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln.
Bei uns leiten Sie spannende Projekte mit steiler Lernkurve. Dabei unterstützen wir Sie, die Möglichkeiten der Digitalisierung und neuartiger Ansätze wie LEAN.Construction optimal zu nutzen. So machen Sie die Baustelle von morgen effizienter und stellen Ihren Projekterfolg sicher.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke
- Sportangebote
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilitätsförderung
- Mitarbeiterevents
Bauleiter (m/w/d) (remote) Arbeitgeber: Ed. Züblin AG
Als Bauleiter:in in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem unterstützen wir Sie dabei, innovative Ansätze wie LEAN.Construction zu nutzen, um die Baustelle von morgen effizienter zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) (remote) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Bauleitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gut ins Unternehmen passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die Bauindustrie verändert sich ständig, also sei bereit, neue Technologien und Methoden zu lernen, um deine Projekte effizienter zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) (remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung im TGA-Bereich? Super! Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du komplexe Bauvorhaben erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Bauleiter für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als TGA-Bauleiter:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Elektrotechnik und im Bau- und Werksvertragsrecht dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Durchführung komplexer Bauvorhaben zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Mensch im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit externen Fachingenieur:innen und deinem Team zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Lernkultur des Unternehmens.
