Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite an innovativen Fassadentechniken.
- Unternehmen: STRABAG SE, führend im Hoch- und Ingenieurbau mit Fokus auf Fortschritt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, idealerweise mit Erfahrung in Fassadentechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Unser Zentralbereich Zentrale Technik (ZT) bietet im STRABAG-Konzern Planungs- und Beratungsdienstleistungen für das komplette Produktportfolio des Bauens. Mit mehr als 1.000 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen stellen wir innovative und nachhaltige technische Lösungen zur Verfügung und tragen so wesentlich zur Technologieführerschaft des Konzerns bei. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Mitwirkung bei der Akquisition von Aufträgen in definierten Bandbreiten gemäß Regelung Unternehmensbereich bzw. Direktion in Abstimmung mit Gruppen-, Projekt- und/oder Bauleitung
- Abnahme von Fassaden-Bauarbeiten
- Arbeitsvorbereitung (Terminplanung, Ablaufschritte, Personal-, Material- und Geräteeinsatz)
- Ausschreibung und Kontrolle von Fassaden-Bauleistungen
- Koordination und Kontrolle von Terminen und Qualität aller Eigen- und Fremdleistungen
- Laufende Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
- Planung und Überwachung der Baudurchführung Fassade/Gebäudehülle
- Selbständige Erstellung, Abwicklung und Verhandlung von Nachträgen
- Überwachung der Mängelbehebung vor und nach der Bauabnahme
- Prüfung von Rechnungen der Nachunternehmer:innen
- Einarbeitung in die fachtechnische und vertragliche Abwicklung von Nachunternehmerleistungen im Bereich der Gebäudehülle
- Koordination der Planung zwischen Architekten:innen, Nachunternehmern:innen, Bauherren und Fachplanern:innen
- Bearbeitung der Projekte erfolgt weitestgehend modellbasiert (BIM) - die entsprechende Weiterqualifizierung wird durch uns angeboten
- Mitwirken bei Verhandlung und Beratung der:des Auftraggebers:in in wesentlichen Fragen der Bauausführung
Abgeschlossene Ausbildung zum Metallbautechniker:in oder abgeschlossenes Studium zum:zur Bauingenieur:in, vorzugsweise mit den Vertiefungsrichtungen Fassadentechnik oder Baumanagement. Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet ist wünschenswert. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse im Bereich MS-Office sowie idealerweise in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z. B. RIB iTWO, Logikal). Bereitschaft zu Dienstreisen auf Baustellen vor Ort in Deutschland sowie im europäischen Ausland. Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag, Gesundheitsförderung, Company Bike.
Bauleiter:in (m/w/d) Fassadentechnik Arbeitgeber: Ed. Züblin AG
STRABAG SE ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem innovative Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von Gesundheitsförderungsprogrammen und einem modernen Ansatz im Bauwesen, einschließlich modellbasierter Planung (BIM), was die Arbeit sowohl bedeutungsvoll als auch zukunftsorientiert macht.
