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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte und arbeite an innovativen Bauvorhaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil von STRABAG, einem der größten Technologiekonzerne im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Versorgungs- oder Gebäudetechnik sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze, Home Office Optionen und ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress! Wir suchen Sie in Vollzeit zur Verstärkung unseres Kölner Teams.
Nach einer umfassenden Einarbeitung mit unserem erfahrenen Team übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung von TGA-Projekten im Rahmen des schlüsselfertigen Hoch- und Ingenieurbaus unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung
- Verhandlungen mit Auftraggeber und Nachunternehmern
- Bewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe
- Beauftragung, Überwachung und Steuerung externer Fachingenieure und Nachunternehmer
- Koordination und Steuerung des Projektablaufes und Ergebniskontrolle
- Begleitung der Bauabwicklung/Bauleitung sowie der Inbetriebnahme- und Abnahmephase
- Qualitätssicherung der Montageleistungen
- Terminüberwachung ausführende Firmen
- Mitwirkung bei der Terminplanerstellung, Schnittstellenkoordination
- Sicherstellung der vertraglichen Umsetzung - GU-Vertrag, NU-Verträge
- Koordination mit allen Projektbeteiligten (Bauherr, Planer, ausführende Firmen)
Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik, Ausbildung zum Techniker/zur Technikerin bzw. zum Meister/zur Meisterin.
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
EDV-Kenntnisse sowie die Beherrschung der einschlägigen DV-Anwendungen im Bauwesen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswert.
Bereitschaft, zeitweilig Aufgaben im gesamten Bundesgebiet zu übernehmen.
Hohe Kommunikationsbereitschaft.
Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten.
Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance.
Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten.
Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Kantine
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
Bauleiter:in TGA HKLS (m/w/d) - Standort Köln Arbeitgeber: Ed. Züblin AG
Kontaktperson:
Ed. Züblin AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter:in TGA HKLS (m/w/d) - Standort Köln
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir wissen, worum es geht, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck und zeigen, dass wir wirklich motiviert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Onlineformular einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam Großes erschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter:in TGA HKLS (m/w/d) - Standort Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit individuellen Stärken, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über STRABAG SE und deren Projekte verschaffen. Schau dir an, welche Bauprojekte sie aktuell umsetzen und welche Technologien sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei die Qualität und Effizienz der Projekte sichergestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Projektbeteiligten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Teamarbeit zu geben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.