Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Baulogistikprozesse und Schnittstellenmanagement auf Großbaustellen.
- Unternehmen: STRABAG SE, führend im Hoch- und Ingenieurbau mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Mitarbeiterevents und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen und erste Erfahrung in der Baulogistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Koordination und Steuerung der gesamten Baulogistikprozesse (Materialfluss, Lieferverkehr, Entsorgung)
- Schnittstellenmanagement zwischen Bauleitung, Gewerken, Lieferanten und Behörden
- Erstellung und Umsetzung von Logistikkonzepten für Großbaustellen
- Kosten- und Ressourcenplanung für Logistikleistungen
- Steuerung externer Logistikdienstleister und Nachunternehmer
- Einsatzplanung von Geräten, Lagerflächen und Transportwegen
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Bauwesen oder vergleichbarem Fokus
- Erste Erfahrung in der Baulogistik oder Bauleitung auf komplexen Baustellen
- Kenntnisse in Baustellenorganisation & Genehmigungsprozessen sowie im Umgang mit gängigen Softwarelösungen (z.B. iTwo)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Angebot an Sprachkursen
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeitevents
- Company Bike
Baulogistikleiter:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ed. Züblin AG
STRABAG SE ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Bauwesen bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion, was zu einem starken Teamgeist und einer positiven Arbeitsatmosphäre führt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Baulogistikleiter:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Baulogistik arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Baulogistik informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Positionen innerhalb der Baulogistik. Manchmal kann eine Einstiegsposition der Schlüssel zu deiner Traumstelle sein. Lass uns gemeinsam Großes erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Baulogistikleiter:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Baulogistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um deine Kenntnisse in Baustellenorganisation oder deine Erfahrungen mit Logistikkonzepten geht – wir wollen wissen, was du kannst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG vorbereitet
✨Verstehe die Baulogistik
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Baulogistik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Logistikprozesse koordiniert oder Schnittstellen zwischen verschiedenen Parteien gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Softwarelösungen
Stelle sicher, dass du mit gängigen Softwarelösungen wie iTwo vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
