Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Frankfurt

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Frankfurt

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ed. Züblin AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Gefährdungsbeurteilungen durch und entwickle Präventionsmaßnahmen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit Fokus auf Arbeitssicherheit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50 % erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit am Arbeitsplatz und schütze deine Kollegen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und Erfahrung im Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorschriften
  • Entwicklung und Implementierung von Präventionsmaßnahmen zur Unfallvermeidung
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
  • Erstellung und Aktualisierung von Notfall- und Evakuierungsplänen
  • Beratung und Unterstützung der Belegschaft in Sicherheitsfragen
  • Durchführung von internen und externen Audits und Inspektionen
  • Pflege und Verwaltung sicherheitsrelevanter Dokumente
  • Koordination mit Aufsichtsbehörden und externen Dienstleistern

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 ArbSchG
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise im Facility Management oder in der technischen Gebäudeausstattung
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
  • Interesse und Spaß am Umgang mit Menschen und Technik verschiedener Gewerke
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  • Führerschein Klasse B erforderlich (ca. 50 % Reisetätigkeit)

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Frankfurt Arbeitgeber: Ed. Züblin AG

Als Arbeitgeber in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Sicherheit und Gesundheit legt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation pflegen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Sicherheitsstandards in unserem Unternehmen beizutragen.

Ed. Züblin AG

Kontaktdaten:

Ed. Züblin AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Frankfurt erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Arbeitssicherheit tätig sind, und lass dich über offene Stellen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Arbeitssicherheit durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!

Tipp Nummer 3

Zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, informiere dich über das Unternehmen und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Sicherheitsstandards beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Arbeitssicherheit. Bewirb dich direkt bei uns und profitiere von unserem Netzwerk und unseren Ressourcen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Frankfurt mit Bravour zu bestehen

Gefährdungsbeurteilungen
Risikobewertungen
Sicherheitsstandards
gesetzliche Vorschriften
Präventionsmaßnahmen
Schulungen und Unterweisungen
Notfall- und Evakuierungspläne

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachkraft für Arbeitssicherheit interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit. Welche Gefährdungsbeurteilungen hast du durchgeführt? Welche Schulungen hast du geplant? Wir wollen wissen, was du drauf hast!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG vorbereitet

Verstehe die Sicherheitsstandards

Mach dich mit den relevanten Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorschriften vertraut, die für die Position als Fachkraft für Arbeitssicherheit wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch in der Lage bist, sie in der Praxis umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt oder Präventionsmaßnahmen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrückst. Übe, komplexe Sicherheitskonzepte einfach zu erklären, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!